国庆节4到7号几倍工资

来源：扬子晚报

这个假期你加班了吗？加班工资如何领，成为“加班族”最关心的话题。那么，加班费怎么计算？用补休替代可以吗？

根据规定，10月1日、2日、3日为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。从2021年8月1日起，江苏全省实施新的最低工资标准，以一类地区南京的月最低工资标准2280元为例，日工资最低约为104.83元。这样算来，国庆节当天加班，每天至少可以获得314.49元(104.83×3)，4日到7日加班，每天至少可以获得209.66元(104.83×2)，如果国庆假期7天都加班，最少可以拿到1782元的加班费，相当于17天的工资。

人社部门提醒，上述案例是以南京市区最低工资标准计算的，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准的。

那么，节假日放假期间安排加班，必须支付加班工资吗？有单位提出，“可不可以在法定休假日加班后，安排员工补休几天呢？”对此，人社部门表示，补休虽好，但和法定休假日加班工资不是“二选一”的关系。根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。也就是说，国庆假期前三天不能后补，只要加班，用人单位就要支付加班费。

不过，补休可以和休息日加班搭档。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。也就是说，10月4日到7日，如果企业安排职工加班的，优先安排补休，不能安排补休的，支付工资200%的报酬。

在此也提醒“加班族”们，如果加班费被克扣，可直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333举报。

（来源：扬子晚报 记者 王赟）

韩国黄2480国庆期间上班有几天三倍工资?分别是哪几天? -
皮岭哈15147895852 ______ 国庆节法定节假日是三天,即10月1日、2日、3日,这三天如果单位安排工作的,是需要支付最低300%的加班工资. 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(...

韩国黄2480国庆节有几天三倍工资 -
皮岭哈15147895852 ______ 国庆节总共七天假日,有三天是法定节假日值班要付三倍工资,其余四天是由两个双休日积攒来的,值班为双倍工资.也就是10月1、2、3这三天是三倍工资,其余双倍.

韩国黄2480KFC国庆工资怎么算?1到3号有4倍工资,4到7号有双倍工资吗? -
皮岭哈15147895852 ______ 我在09年曾经看到过一个案例分析,1到3号国定假加班算3倍工资,再另算上班一份工资,即1到3号算4倍工资;4到7号加班算2倍工资,再另算上班一份工资,即4到7号算3倍工资.一个月工资在3000元的人,如果7天加班,光是加班工资就会远远高于她(他)的正式月工资.可是,到现在,我也没有看到过有公司是这样结算节日加班工资的.

韩国黄2480国庆节法定节日三倍工资是几天 -
皮岭哈15147895852 ______ 国庆节2113法定节假日是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节5261假日4102.此外,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日. 按照规定法定节假日三薪是:1653按不低于员工本人按内上一个月的平均日工资或小时容工资的300%另行支付加班工资.

韩国黄2480十一国庆节加班双倍工资吗? -
皮岭哈15147895852 ______ 如果十一国庆节7天,用人单位安排劳动者进行加班的话,那么前3天除了视为出勤正常支付工资之外,额外支付300%的加班费.之后4天,按照200%计算加班费.也就是应该支付20天的工资. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.

韩国黄2480在私人老板那里打工,而且是试用期,请问国庆这7天上班应该要双倍工?
皮岭哈15147895852 ______ 在国庆节加班应该按照劳动法来支付工资是没有任何异议的,1-3日三倍,4-7日按正常工资支付,而不是双倍.因为国家规定只有1-3号是法定节日,4-7日并不是法定的节日. 因为你还是在试用期间,如果你还继续想在这里工作的话,建议你以委婉的方式和老板提,不要把问题搞僵.因为还有其它救济办法.如果不补发加班工资,你要想办法保留加班的证据,等到你不想在该企业工作时再给老板要,不行就申请劳动仲裁.因为按照 全部

韩国黄2480国庆节工资如何计算 -
皮岭哈15147895852 ______ 如果国庆休假期间全部加班,可以得到十七天工资. 即:法定节假日三天,加班一天可得到《劳动法》第四十四条第三款规定的“不低于工资的百分之三百的工资报酬.”三天共为九天工资. 休息日四天,加班一天可得到《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之二百的工资报酬.”四天共为八天工资. 合计为十七天工资.

韩国黄2480国庆期间是几倍工资?
皮岭哈15147895852 ______ 前三天是3倍,后面的是两倍

韩国黄2480国庆期间哪几天加班加班费3倍工资???
皮岭哈15147895852 ______ 1.2.3是三倍的

韩国黄24802011国庆节法定假日多长时间?4号到7号上班是不是要给双倍工资?? -
皮岭哈15147895852 ______ 国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天.10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班. 如果没有调休的,国庆只有10/1-10/3,正常是3天.两个周未调休