国有企业长期不上班怎么解决

尚彩强3982我是一国企合同制(正式工)职工,如果因长期不上班被开除,那我的公积金还可以续缴吗? -
施牲知18285119009 ______ 去新单位,如果新单位有给缴纳公积金的话,可以将你的账户转到新单位,可以继续缴纳的. 如果没有新单位,原单位都已经开除你了.就没办法继续缴纳了.

尚彩强3982我在国企工作,一个月没上班,部门经理把我送到人力资源部,我该怎么办 -
施牲知18285119009 ______ 你属于正式职工吗?如果你没上班是属于擅自离岗这种情况的,那就违反了劳动合同的规定,公司人力资源部有权单方面解除你的劳动合同. 你能怎么办?看你还想不想继续在公司干了,想继续就去找人力资源部领导谈谈.是否去留这个就看人事部领导意见了.

尚彩强3982国企工作20年不想上班怎麽请病假? -
施牲知18285119009 ______ 国企上班20年,不能上班(因某事,不能上班),可以用带薪请病假.写请假条或者打电话给直接主管批准后,就可以安心做自己应急的事. ****领导: 自从到**局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,我本人怀疑可能与痔疮有关.近来发现痔情越发严重,大便干 大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下.我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留 着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情.具体请假时间,需医生定夺. 请领导批示

尚彩强3982我原是一国有企业员工,我已经请了半年假了,现在不想上班,也不想辞职.请问该怎么办呀! -
施牲知18285119009 ______ 去和企业说你停薪留职,社保你每月转给公司代缴.

尚彩强3982国营单位3年没上班了还能在去上班吗? -
施牲知18285119009 ______ 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名.像你这种情况早就被除名了 你肯定不能回去上班了. 不过话也不能说死 有关系吗有人吗?有的话找找关系找找人 什么大不了的事啊 至于离开.

尚彩强3982国有企业领导做事不公,对有些职工长时间不来上班默认,有些职工一天不上班严家指责,造成关系闹僵,教我 -
施牲知18285119009 ______ 国企领导是有上级的,所以,真有不公是可以越级反映的.但你说的这事有点玄,别的职工来不来上班,是由领导安排的.如果领导安排那人专门跑外边的业务,不来上班则属于正常.而你如果不来上班,又没有请假等手续,那再严厉批评你,都是有道理的.所以,先严格要求自己,再则是一定要知道别人不来坐班的真相,不能人比人,因为没法比.

尚彩强3982我在国企工作,和单位签的合同是无限期,我不想去上班,单位多长时间 -
施牲知18285119009 ______ 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.纵横法律网 张奕律师

尚彩强3982员工无法上班企业可以解除劳动合同吗 -
施牲知18285119009 ______ 分情况的,比如生育期,企业是不允许的,其他情况,如果是长期无法上班,企业是可以解除的,不过你可以依据你的实际情况申请劳动补偿、赔偿.

尚彩强3982我十多年不上班 后来国企改制没有我 我该怎么办 -
施牲知18285119009 ______ 企业改制前你是否在册,改制后对你的变动,是否提前给与书面通知,如没有,那么你劳动权利和知情权受到侵权

尚彩强3982国企员工长期因病不能上岗怎么办 -
施牲知18285119009 ______ 办理病休