外包和派遣哪个工资高

申到宇2301对于刚出校门没有找到合适的全职工的大学生,劳务派遣和劳务外包哪个是最多的? -
养艳关13937568215 ______ 你和公司签完合同以后,被派遣到别的公司去干活,工资由你原来签合同的这家公司发,你就属于劳务派遣. 如果你被派遣到其他公司,工资由其他公司给你发,就是劳务外包.现在劳务派遣比较多,这几年中国在很多国家都有建设项目,大批的职工被派遣出国,工资都是中方单位发.

申到宇2301关于银行正式员工和派遣制员工的区别 请懂得进! -
养艳关13937568215 ______ 1、派遣制员工一般是归属某劳务公司,银行只不过是向劳务公司“借用”这个人而已,待遇比较低,正式员工的隐性福利基本都没有.2、正式员工的合同时间每个银行都不一样,一开始大致都是2-4年,然后大致是6-10年,最后有些银行会签终身合同.

申到宇2301劳务派遣与人力资源外包有什么区别?
养艳关13937568215 ______ 劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需 求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务.劳务派遣与人力 资源外包的主要区别在于:劳务派遣情况下,员工(被派遣人员)与劳务公司签订 《劳动/劳务合同》,人力资源外包情况下,员工与实际用工单位签订《劳动合同》.劳务派遣服务属于“现代服务——商务辅助服务——人力资源服务”,人力资源外包属 于“现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务”.

申到宇2301劳务派遣的优势有哪些? -
养艳关13937568215 ______ (1)用人机制更加灵活.由于派遣员工与用人单位之间只是一种简单的有偿使用关系,用人单位对派遣员工可以“只用不管”,从而彻底解除了员工对用人单位的依附关系,从根本上解决了“员工能进不能出”、“能上不能下”、“干好干坏一个...

申到宇2301什么是外包工,它与劳务工有什么区别?工资如何?求解
养艳关13937568215 ______ 外包工:是指项目外包或流水线外包.这样的合作形式,企业方对于生产过程一般不进行直接的管理,只看最后工作的结果.费用的支付方式上,一般是按照项目来进行一个项目总价的支付,不会再具体核算到每个人身上了. 劳务工:是指劳务派遣形式的工人,员工与派遣公司签订劳动合同,在企业的工厂里面工作,接受企业方的管理.费用支付上,企业将员工的工资、社保款转给派遣公司,由派遣公司代发给员工.企业按照每人每月的费用标准,支付给派遣公司＂劳务派遣管理费＂

申到宇2301联通基本工资1600元的是正式员工还是派遣制员工? -
养艳关13937568215 ______ 根据工资可能看不出来,主要看你的签约公司,如果是中国联通公司签约就是正式否则就是派遣. 联通员工区别和联系: 1. 无论是外包还是派遣,都是与人力资源公司签订劳动合同,然后到联通去工作,与联通本身没有劳动关系,只是工作关系,这是与正式工的本质区别. 2. 劳务派遣和外包的区别在于,派遣制员工的福利待遇,如工资、社保、奖金等,都是由联通方面来负责的,派遣公司顶多只是代发工资、代缴社保,合法权益相对有保障; 3. 但如果外包了,联通把所在的这个岗位整体承包给外包公司,钱也是一大块直接付给外包工公司,工资社保福利待遇全由外包公司负责,如果不幸碰上了无良的外包公司,个人权益就有可能得不到保障.

申到宇2301劳务派遣和劳务外包有什么区别 -
养艳关13937568215 ______ 劳务外包定义: 对于企业而言,劳务外包是一种省心省力又省钱的管理方法,劳务外包就是将企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,而不是公司内部自己完成,这样有助于企业专注于核心业务,降低企业用人压力,提高管...

申到宇2301国企单位的编外合同工和劳务派遣工有什么区别 -
养艳关13937568215 ______ 单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的.而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的.主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同.依据《劳动合同法》第...

申到宇2301人才租赁外包和劳务派遣的区别是什么? -
养艳关13937568215 ______ 人才租凭外包:指企业将人事行政管理的大部分工作(通常是人员招募、建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等)还要负责现场的工作管理(生活食宿问题,工作前的培训,岗位安排,车间日常管理,考勤、考核,请假休假等),以协议方式交由专门的人力资源外包服务商完成.劳务派遣:中介机构成为员工的法定雇主,实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同,用人单位只负责派遣员工的工作管理,人事管理则交由中介机构来做.

申到宇2301电信外包工和劳务派遣工的区别? -
养艳关13937568215 ______ 一、劳务派遣用工有什么好处(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制.它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,...