国企央企都玩劳务外包

鄂婵会3184机关事业单位劳务派遣福利待遇怎么样?
陆狮阎13854164337 ______ 国外主要以“项目型”派遣或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上.在这种派遣和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作.总体而言,以岗位而论,存在临时性、专业性、辅助性等特征.

鄂婵会3184为什么有那么多公司做劳务派遣? -
陆狮阎13854164337 ______ 因为发展需要呗. 每一种形态的存在,都有他的空间的.我们公司就有外派资质的.广州政方公司.

鄂婵会3184劳务外包有什么好处,上网看到很多企业都在用劳务外包,想了解一下兰州有人力资源公司吗 -
陆狮阎13854164337 ______ 劳务外包主要是劳动密集型企业采用得多一些,把人力资源管理外包出去的好处第一就是可以减轻企业的管理人员的负担以及财务负担,第二就是专业的人力资源管理人员来对企业进行管理会更加科学,更有利于企业未来的发展.至于兰州人力资源相关服务的公司还是挺多的,比如兰州易通人力资源顾问有限公司、兰州安博人力资源劳务服务有限公司等等

鄂婵会3184劳务派遣与劳务外包的区别? -
陆狮阎13854164337 ______ 现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法.②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他...

鄂婵会3184异地HR事务外包对个人有影响吗? -
陆狮阎13854164337 ______ 你好,很高兴回答问题.这个是没有什么影响的.很多大公司都会选择劳务外包方式或者劳务派遣,这是现代企业很正常的模式.一般外企或大型国企都有这种用工形式.而这个外包单位坐在地对劳动者来说没什么特别的,你需要注意的是是否和你签订劳动合同,并外派至本单位,是否在你当地足额缴纳社保公积金.当然,能争取与用工单位直签合同是最好的.希望对你有帮助,忘采纳,谢谢

鄂婵会3184劳务外包是不是要比劳务派遣好呢? -
陆狮阎13854164337 ______ 劳务外包是对事,劳务派遣是对人,业务性质不同,税法上有一些特殊优惠,如后者计税符合条件可扣除人员工资.这种差别风险主要在国企,因为存在用工考核,普遍存在把实质的劳务派遣按劳务外包处理,除税务风险外还有用工风险和管理风险.

鄂婵会3184劳务派遣的劣势 -
陆狮阎13854164337 ______ 1、享受不到《劳动合同法》里面无固定期限劳动合同的相关条款,因为派遣公司会避免出现里面描述的“十年合同”“连续两次合同”的情况出现; 2、虽然现在规定了“同工同酬”,但很多企业用福利、奖金等办法规避,现在还不太能够达到同工同酬; 3、在你上班的公司没有工龄的计算,因为法律上你的劳动关系是在派遣公司; 4、企业大量裁掉派遣员工不再受相关法律的裁员规定限制; 5、企业辞掉你,很可能不需要赔一个月工资; 6、出现工伤事故,都是互相扯皮,判下来很不容易. 暂时想到这么多,不过现在派遣行业也是越来越正规,很多外企和国企都这么干,要自己权衡利弊了.

鄂婵会3184劳务外包与劳务派遣 -
陆狮阎13854164337 ______ 你所说的劳务外包其实就是业务外包,它不同于劳务派遣,业务外包由承包方全权承担所有的风险和经济责任,自负盈亏,发包方不再需要承担任何责任.而劳务派遣只是一种灵活、便捷用工方式,一般由派遣公司承担用工风险,法律责任,而用工单位需承担相应的经济责任.有些业务外包风险大,比方说工作条件差、强度大的工作,如建筑、装卸搬运,会引起很多工伤或劳动争议,所以在业务外包时需慎重权衡风险与收益.

鄂婵会3184进厂是劳务外包要不要去 -
陆狮阎13854164337 ______ 你了解什么事劳务外包吗,你进厂后和厂子没有劳动关系,不受劳动法保护,只与外包的单位有劳动关系,现在大型的国企想移动,联通,已经在清理劳务外包了,这是用人单位逃避劳动法的方式,去还是不去答案在你自己心里.

鄂婵会3184为什么现在国有企业的部分业务要外包给私人做? -
陆狮阎13854164337 ______ 可以减轻许多不必要的负担,有业务的时候就外包,没有的时候可以不养这些多余的人.如果自己来做这些业务,就要负担着部分员工的工资福利保险什么的,在没有业务的时候也要负担;而外包,有业务的时候才支付.相对来说减小了风险