女55岁以上被工厂辞退赔偿

方房姿2207年龄50岁女职工,被厂家辞退是否赔偿? -
应梁红19123957080 ______ 如果不是自己提出辞职,是由企业解除的,那么企业就必须按照你在工厂的工龄,每满一年,支付个人上年度平均工资一个月,最高补助12个月.

方房姿2207劳动法 工作14年,单位一直无签合同,无参保,现在已55岁女,被告知辞退,我应该得到什么经济补偿呢
应梁红19123957080 ______ 你好,单位未与你签订合同、投缴社保,你可以要求单位支付双倍工资和经济补偿.可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.

方房姿2207我母亲今年6月55岁,年初被公司辞退,公司以已到达退休年龄所以没有补偿? -
应梁红19123957080 ______ 如果真的已经到达了五十五岁,那么的确到了退休年龄了,那么正常退休就不属于辞退,当然也是没有任何补偿的.第一,五十五岁以后,退休了就可以正常地领取退休金了,生活是完全可以有保障的,所以不用太担心工资问题.第二,如果劳动合同对退休还有其他规定的,你可以根据劳动合同对照规定和协议来找公司解决,如果没有,就按照正常程序走.

方房姿2207女性五十岁达到退休年龄尚有工作能力,社保未缴满十五年,也未领退休工资,被工厂辞退有无赔偿 -
应梁红19123957080 ______ 到达退休年龄,劳动合同自然终结,单位不能再留你继续工作,否则单位是违反劳动合同法,你社保未交足十五年可以办理次一性补交足十五年社保后再办退休手续领取退休金,你是退休年龄到后退休不是单位无故辞退,员工退休年龄到后离职的都设有补偿金的

方房姿2207你好,请问在工厂上班了六七年,女的到了五十岁被炒出来按法律来算有权利要求工厂赔偿金额吗? -
应梁红19123957080 ______ 如未到法定退休,企业没有法定理由单方解除,可以要求赔偿

方房姿2207我妈妈51岁进工厂车间上班!现在55岁被辞退?有补偿吗? -
应梁红19123957080 ______ 如果是说达到退休年龄了,则必须退出的.不过,这个过错是对方造成的,应当补偿的.

方房姿2207女55岁无固定期限劳动合同被辞退有补偿吗? -
应梁红19123957080 ______ 劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

方房姿2207女员工因为年龄到了五十岁所以工厂要辞退,在工厂里也没有买养老保险,请问工厂要赔偿员工多少钱? -
应梁红19123957080 ______ 有没有劳动合同?没有劳动合同就得不到法律保护,人家不给钱咱也没办法,包括养老保险,有没有签放弃养老保险的协议?这个是必须上的 只有一种不上 就是不要单位给上 要单位把那份钱给个人 你直接问需要赔偿员工多少钱, 起码还要考虑当地的人均收入 工厂的劳动报酬水平 工厂的经营状况 比较多了 是个综合问题

方房姿2207我今年五十七岁在厂里工作五年厂里七老裁员把我辞退了,有没有补贴 -
应梁红19123957080 ______ 国家法定退休年龄是:男60岁,女工人50岁,女干部55岁.达到退休年龄之后,一般不视为劳动关系,不适用劳动法和劳动合同法的调整,如果被公司辞退,是不需要支付补偿金的.

方房姿220757岁女工,在工厂四年,被辞退,能要求赔偿吗? -
应梁红19123957080 ______ 当然是可以要求赔偿的了 不管是在公司做了几年 被公司辞退就是可以要求补偿的