富士康5天8小时公告
如何看待富士康开始实行5天8小时工作制？
我觉得应该从两方面去看待，是好事情，也可能是很多工人的危机！虽然5天8小时是正常的上班时间！但是很多在工厂上班过的人就知道，真正赚钱是要靠晚上加班和周末以及节假日加班的！平常的工资并不高！而且最关键加班是翻倍的！
5天8小时，意味着没有了加班，也没有了周六周日可以加班，就是死工资了！这个并不是最可怕的，最可怕的是之前很多人在工厂已经是一天8小时班了，周六还是要上班的，有时候有些工厂周末可以休息一天！但是哪个8小时可是按照24小时除以3小时的8小时，什么意思？那就是三班倒！很多工厂是一天二十四小时不停歇的运作的！
那么如果富士康这么搞，就有可能导致至少2个8小时的员工可能会面临裁员，因为不需要那么多人了！
这是很多工人可能会遇见的危机！但为啥又是好事情，对于裁员的员工可以考虑后续的价值，去做更多有意义的事情，去有更多的选择！如果还在厂里的人，也可以充分的用好8小时之外，周六周日可以做点其他的事情，也许能够更赚钱！
但是我们也需要考虑到一个因素，如果富士康开始实行8小时一周5天半，可能意味着有两个核心问题（1）在中国区域的产能需求下降，可能产能产业转移；（2）影响中国成品商品的出口量和生产效能！
从大的方面会影响一个地区的经济发展，如果全国好几个富士康都这么做，有时候会稍微影响一点中国的一些经济情况！从小的方面来讲富士康这么做减少了就业率，减少了富士康周边的商业价值。同时也会对于运行物流科技等产业产生连锁反应！
所以人家这个做法也没有错，是合法合规的！但是如果产能不能被中国其他的企业接盘，跑到其他的国家去了，那必然也还是损失挺大的！
那么其他的企业以及商业繁荣能接盘了富士康留下的人资源和市场吗？不让属于中国的产业机会流失到国外呢？这也许是需要重度思考的事情！
因为24小时如果减到8小时，对于企业发展，对于一个地区的产业带动发展肯定影响很大，甚至都会影响当地地区的房价都有可能得！
但无疑对于中国科技发展，和科技产业发展也是一种机会。对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！
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狄盛鬼18998556907 ______ 劳动法本来就是要公司给员工的上班时间不能超过8小时的,现在实行6天6小时就更加减轻了员工的负担估计不会触犯劳动法.比起我们厂的那些员工一天最少10小时以上底薪和加班费有低要好多啦!
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