工人上班路上出车祸算工伤吗
宣蚀受1274上班路上发生交通事故算是工伤吗 -
叶侨侄19899768677 ______ 去上班路上受伤算工伤.符合《工伤保险条例》第十四条(六)款认定工伤的范围.具体条款如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件:1、是在上下班的合理时间、合理路线;2、本人承担费主要责任;3、有交警部门的交通事故责任认定书.
宣蚀受1274我上班的时间,在路上出车祸算工伤吗 -
叶侨侄19899768677 ______ 如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处. 如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿. 上下班途中发生事故,只有本人承担事故的非主要责任事故,才能申请为工伤.
宣蚀受1274去上班的路上遇车祸 算不算工伤?下班途中呢? -
叶侨侄19899768677 ______ 都算工伤,但是要鉴定的.比如:如果你上下班需要一个小时,那么一个小时里的车祸是工伤.但超过1个小时了,那不算.当然,也必须在你正常的上下班的路线上,在其它地方也不能算.
宣蚀受1274上班途中车祸算工伤吗 -
叶侨侄19899768677 ______ 上班途中车祸算工伤 根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病. 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故. 构成工伤的种种情形,列举如下: ...
宣蚀受1274工人在上班路上出了车祸,是工伤吗?工厂有责任吗? -
叶侨侄19899768677 ______ 上班路上路道车祸,可以认定工伤.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,如果用人单位不按规定申请,则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
宣蚀受1274职工在上班途中发生交通事故受伤,这种情况可以认定为工伤吗 -
叶侨侄19899768677 ______ 1.上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!2.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
宣蚀受1274职工上下班途中交通事故算工伤吗 -
叶侨侄19899768677 ______ 如果职工下班途中发生交通事故,并且被认定为不是本人责任的,是可以认定工伤的,参加工伤保险的,工伤保险和单位共同承担,没有缴纳工伤保险的,全部单位承担.职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤,包括四层含义:①“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中;②受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的;③此种事故发生的区域范围,既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供车辆、行人通行的地方;④事实依据是职工受到机动车事故伤害.
宣蚀受1274上下班途中出了车祸属于工伤吗,交通事故工伤怎么赔偿 -
叶侨侄19899768677 ______ 上下班车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,应当认定为工伤. 职工上下班途中车祸认定为工伤,其中,本单位执行工作任务之外的车...
宣蚀受1274上下班途中出了交通事故属于工伤吗 -
叶侨侄19899768677 ______ 二是上下班是否属于合理的交通路线内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,非合理路线会受限;三是受到伤害是否非...
宣蚀受1274我在上班途中遇车祸,算工伤吗 -
叶侨侄19899768677 ______ 不负责事故的全部或主要责任,算工伤,可以申请工伤认定.《工伤保险条例》第十四条第六项之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤.肇事者为公司工作的,则属于职务行为,对于造成的伤害后果,公司有义务赔偿.对于所受伤害,肇事者的公司、肇事者均负有人身侵权赔偿义务.单位缴纳了保险的,工伤基金有赔偿义务.未缴纳保险的,单位有赔偿义务.受害人的家属可以向单位所在地的劳动局申请工伤认定.也可以将肇事者及其公司起诉到法院,并申请先于执行一部分医疗费等.