工人宿舍猝死赔偿案例

路信闵4184有一劳务派遣员工猝死在宿舍,该怎么赔偿? -
费轰梅15873354732 ______ 这个要根据该员工猝死的原因来. 如果该员工是因为疾病或者酗酒等原因导致猝死,不管是劳务公司还是派驻公司都是没有责任的. 如果该员工是因工作量太大,疲劳过度猝死,派驻的公司是要承担责任的.

路信闵4184工人在工厂宿舍突发脑溢血死亡,工厂该如何赔款? -
费轰梅15873354732 ______ 问工人在工地宿舍突发疾病死亡,该由谁赔偿?2021-07-13常青律师 解答江西景德律师事务所 执业9年咨询我答法律分析:工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任,单位给予适当补偿.农民工在工地宿舍突发疾病死亡,不属于...

路信闵4184劳动者第一天上班,第二天早上发现在厂里的宿舍自然死亡,怎么赔偿(但没定劳动合同) -
费轰梅15873354732 ______ 为什么单位要赔偿?如果当事人的死亡和单位没有直接或间接的关系的话,单位无须赔偿.但出于人道主义精神可适当给予家属补助.如果是个人单位,在不是工伤的情况下,没有赔偿的义务,但是应该给予人道经济补偿 如果是国企终身制,就要看这个人是不是正式员工,是正式员工,国企要给予经济补偿,具体数量不一 如果是国企合同制,就要看合同中所签的合同期内自然死亡赔偿,合同期内死亡,单位最多给死者家属正常工资,直到合同期结束

路信闵4184大家好,我的工人在宿舍死了,公司赔了14万,最后公司说要我出,我因该没责任吧 -
费轰梅15873354732 ______ 宿舍死亡,如果不是工伤,单位不承担责任 公司支付与你无关,让你承担没依据

路信闵4184在员工在公司提供的宿舍脑溢血死亡,公司怎么赔偿 -
费轰梅15873354732 ______ 员工在公司提供的宿舍脑溢血死亡,属于个人突发疾病死亡.公司没有赔偿的义务.

路信闵4184在工地宿舍休息发病,在医院病亡,责任怎样划分赔偿 -
费轰梅15873354732 ______ 职工在宿舍休息病亡,和单位没有责任,按照病亡待遇处理.也没有赔偿,发给丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,个人养老保险账户余额作为遗产继承.

路信闵4184我姑姑在上海单位上班,在员工宿舍突发疾病死亡怎么赔偿 -
费轰梅15873354732 ______ 你姑姑在工作时间死亡的,可以比照工伤待遇处理,如果在下班以后死亡的是没有任何赔偿的.

路信闵4184在温州打工厂里上班.在下班时间在宿舍突然去世了.厂里有赔偿吗
费轰梅15873354732 ______ 赔偿的定义是,,一方有过失,才能谈到赔偿,,从你讲述的内容上看,,企业无过失,那企业可以不用赔偿.....同时,此位员工是何原因突然过世,,是疾病还是其他突发外界原因,,,是因工过劳死,还是自身原因突发而亡,,,,,因此,单纯的一味想着因在宿舍死亡就向企业要求金钱补偿不可取,也不提倡,,,,,个人建议,与企业友好协商,希望企业能否酌情给予一定的经济救助或是抚恤补助,,,企业给是友情,企业不给是本份,, ,,当然,这是站在企业无过失的前提下,,,,希望与你有帮助,希一切顺畅吧....当然,如此员工参加了社会保险的话,,过世之后,可由此员工的所在企业向社保中心申请一笔丧葬、抚恤等费用,大概几万吧

路信闵4184下班后在宿舍意外死亡赔偿 -
费轰梅15873354732 ______ 这个公司没责任啊,是自己不注意而死的,公司可以给死者家属一些慰问金,但不是赔偿金.

路信闵4184女工在下班后,在工厂提供的宿舍洗澡时由于煤气中毒意外死亡,老板该怎么赔偿??请能详细告诉我!谢谢大家!!
费轰梅15873354732 ______ 因提供的宿舍不符合安全要求,要赔偿死亡赔偿金,丧葬费等等.