首页 >>  正文

工作时间超过14个小时

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-06

视频截图

近日,有网友发视频显示,山东淄博市文化广电新闻出版局四周的围墙已经被拆除,除了城市既有的绿化带,其余区域均与城市街道直接相连,没有阻隔。

7月13日,淄博市文化广电新闻出版局一名工作人员告诉澎湃新闻,他们单位门前的围墙的确拆除了,市民可以在工作时间内,自由进入本单位。

澎湃新闻查询发现,地方政府开放大院这一举措并非孤例。早在2015年,湖南长沙市市委、市政府以及下属各区县的办公大楼和大院陆续向市民开放;2016年,《中共中央、国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》明确指出,“已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开,实现内部道路公共化”;2022年7月,河南信阳市委市政府大院拆掉围墙,增铺地砖、绿植、新能源充电桩、停车位等,将政府大门打造成“人民公园”。

“政府大院变成一个老百姓可以随便进出的地方,这是文明和进步的体现。”国家行政学院教授竹立家此前接受媒体采访时表示,拆掉围墙,打通政府和外界的连接,无论是在空间和心理上都进一步拉近了民众和政府的距离,也意味着现代政府越来越开明,也更开放。

来源 | 澎湃新闻

","gnid":"9e43b4bd143b92278","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"542","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01843a9dcd592f7c76.webp","width":"965"}]}],"original":0,"pat":"art_src_3,socialc,fts0,sts0","powerby":"pika","pub_time":1689249480000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/e4bf1386d756e7273ed8f553a8c3d5f4","redirect":0,"rptid":"ece7f0aa0113c59c","rss_ext":[],"s":"t","src":"水母时评","tag":[],"title":"淄博文化广电新闻出版局拆除围墙,市民可在工作时间自由出入

支黎些5122上班14个小时不止,早8至晚10点不止,晚上不让吃饭.问下我单位违反劳动法吗?有没有人管?本人超市收银员 -
黄衫栏19537164161 ______ 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...

支黎些5122二休一工作制每天工作14小时合法吗? -
黄衫栏19537164161 ______ 关于《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(劳部发〔1995〕143号) 第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法.第二条 (以下统称职工).第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时....

支黎些5122一天工作14个小时公司有违反劳动法吗?而且一个月没有一天假 -
黄衫栏19537164161 ______ 违法

支黎些5122每天上班时间长达14个小时,怎么匿名举报 -
黄衫栏19537164161 ______ 根据《劳动法》的规定,每天加班时间不能超过三小时,每月加班时间不能超过三十六小时. 劳动者可以向劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委申请仲裁.对仲裁结果不服,还可以到法院起诉.

支黎些5122手机店上班时间14个小时合法吗 -
黄衫栏19537164161 ______ 肯定不合法.如有特殊原因,一天最多也只是上十一小时的班. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

支黎些5122我在服装厂工作是计件的每天工作14小时按劳动法是否超时可以赔偿吗怎么赔望专业律师回信 -
黄衫栏19537164161 ______ 超了!按道理10个小时正常!加了4个小时按道理是加班了!应该给加倍费!去劳动节告他

支黎些5122连续上班超过14小时部分加班费怎么计?连续上班超过14小时部分加
黄衫栏19537164161 ______ 你好,平时加班一点五倍,周末两倍,节假日三倍,谢谢,望好评!

支黎些5122劳动法 连续上班时间有规定吗? -
黄衫栏19537164161 ______ 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...

支黎些5122每天工作达到12至14个小时,公司给我们签非全日制合同合理吗?该怎么办?
黄衫栏19537164161 ______ 一、《劳动合同法》第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.二、上述法律规定,明确作为非全日制用工的工作时间不能超过4小时.三、公司的做法严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》.建议通过拨打12333劳动保障服务热线或者直接到当地劳动监察部门反映和举报,劳动监察部门是政府的执法部门,他们有责任也有权力纠正和制止企业违反劳动法律的行为.

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024