每天上班14小时举报有用吗

宗通竹4543怎么向劳动局投诉工作时间明天都在14个小时以上呢?
宇咳苑15279971191 ______ 到 当地的劳动局的劳动监察部门投诉,这种情况是严重违法的,不管发多少 的加班工资都 不行

宗通竹4543一天12小时上班累死了,要怎么投诉 -
宇咳苑15279971191 ______ 可以向劳动监察部门投诉, 每日8小时,属于标准工时制.除标准工时制外,国家还规定了不定时工时制和综合计算工时制. 鼓励上班和强制上班不同. 如果认为自身工作时间、休息休假等权益、或单位规章制度不合理等,可申请劳动仲裁.

宗通竹4543每天公司上班12个小时怎么投诉? -
宇咳苑15279971191 ______ 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.

宗通竹4543关于工作一天休息一天的工作时间问题 -
宇咳苑15279971191 ______ 1、严格来说你企业的工时制度是违法的,它突破了劳动法规定的日加班最高限度.劳动法只允许对周六周日即休息日的加班进行补休,不允许平时加班也用补休来冲抵. 2、你的企业应该向你支付加班费,休息日的加班中正常的8小时已经补休不用给加班费,但超过的6小时要按200%.平时超过8小时的那6小时应算加班,按150%给.至于你第二天休息,那是企业自己的事,不能用第二天的补休来抵前一天的加班.你的企业没玩好. 3、你的企业应该申请综合计算工时制,在这种工时制度中,允许统筹安排工作时间,你平均每周工作49个小时,你的企业只用给你9个小时的150%即可.

宗通竹4543每天逼迫上班14小时违法不 -
宇咳苑15279971191 ______ 每天逼迫上班14小时违反了劳动法的相关规定,可以向劳动监察部门投诉

宗通竹4543请问每天上班15个小时可以告我们公司吗? -
宇咳苑15279971191 ______ 可以要求单位支付加班费;去劳动局投诉或者直接申请劳动争议仲裁;至于,要根据你的实际情况确定,没有强制规定;证据主要是你和单位存在劳动关系的证明、实际上班时间的证明以及每月工资的证明. 可以得到加班费,建议你申请劳动仲裁. 属于超时加班,如果没有足额支付加班工资,可以申请劳动仲裁,要求补足加班工资.如果,已经足额支付加班工资,也可以向劳动监察部门举报,查处公司违法行为.可以找多些员工一处理.

宗通竹4543理发店每天上班13 - 14个小时能向劳动局投诉吗 -
宇咳苑15279971191 ______ 可以.劳动法规定每天工作八小时,经员工同意加班的,加班每天不超过三小时,而且加班每月不超过36小时,加班应依法支付加班费.

宗通竹4543每天工作14小时上两天休息一天 -
宇咳苑15279971191 ______ 肯定违法:第一、我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制,企业如果无特殊原因,必须安排职工执行这样的工时制;第二、按照这个工时制,你们每月至少可以休息8天;第三、有些企业因为业务需要,可以安排员工加班,但每周休息时间不得少于1天,也就是一月至少休息4天,同时安排的加班要么给与调休,就是改天安排员工带薪休息,如果确实调休有困难,就要支付加班费.第四、所以你们公司肯定违法.第五、但是有些特殊行业、特殊企业因为业务需要,可以执行综合工作制,但必须给与加班费.

宗通竹4543我在理发店上班,每天上班14小时,现在不想干了,想要投诉他,可以吗?每天也没有加班工资!
宇咳苑15279971191 ______ 若没有加班费,可以告

宗通竹454314个小时的工作时间,怎么办? -
宇咳苑15279971191 ______ 当然是呀,一天的工作时间不得超过十小时,也就是一天最多加二小时的班,这是08年劳动法的规定