工厂工作10小时合法吗

支项征1260一个月30天工作,每天工作10个小时,是计件的违反劳动法没有呢 -
钮诸影19242232904 ______ 你们公司严重违反劳动法,第一、工作时间不合理:劳动法第三十七调规定:对于实行计件的工作者工人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理安排劳动定额和计件标准;而三十六条规定,每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时.第二、因公司原因停产是有工资的:按照《深圳工资支付条例》非员工过错导致停产的,工厂因支付工资,一个月内的,按正常工作时间工资的80%支付,超过一个月的不得低于最低工资的80%(这里要注意的是,一个月内的80%工资包括最低工资,各种补贴,绩效等) 第三、公司老总的话,你可以不听,直接要他结算停产时的工资,如果社保没买五金一险,那个没买的还可以补交.

支项征1260每天工作十小时以上,强行有偿加班,合法吗 -
钮诸影19242232904 ______ 首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班两小时不支付加班费也属于违反劳动法行为.以下根据《劳动法》具体说明. 一、法定劳动时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...

支项征1260一周上六天班,每天十小时合法吗? -
钮诸影19242232904 ______ 根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 用人单位未与职工订立劳动合同的,劳动者可以要求单位支付双倍工资,并且对于依法得到的工资报酬不得扣押

支项征1260工厂一天工作10小时,晚上不加班7点半才收工,符合吗? -
钮诸影19242232904 ______ 一天工作十小时就已经是加班了,如果用人单位支付劳动者加班工资的话,就属于合法,不支付劳动者加班工资就属于违法. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...

支项征1260问问大家,我在某家具厂上班每天10小时没加班费公司算违法吗? -
钮诸影19242232904 ______ 违法.《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

支项征1260十小时一个工作日是否合法 -
钮诸影19242232904 ______ 违反八小时工作制,违法.

支项征1260工厂计件上班时间长达十四小时算合法吗 -
钮诸影19242232904 ______ 不合法,超出劳动法对工作时间的规定.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

支项征1260每天10小时工作没有休息日合理吗 -
钮诸影19242232904 ______ 你是拿月薪的还是靠加班费,那月薪的话当然不合理,如果是靠加班费,那么看你是否自愿加班,因为加班时间的多少直接和你的工资挂钩,你想休息,那么你的收入就会少一些.记得在网上看到,富士康的员工还为按正规劳动法加班少而在厂区拉条幅游行过呢.当然,工厂为了正常生产,也不愿意有某些员工不加班,因为每个职位都有每个职位的事情,你不加班就会因为你少一分产能,所以,你想休息的话,可以请两天假休息一下!

支项征1260工厂要我们每天十小时上班,单休,现在快过年了每天要上十一个小时还没有休息,这样算不算违法,国家有... -
钮诸影19242232904 ______ 我们公司还是一天12个小时呢,只要满足你合同要求,并支付了加班费就错不了多厉害!

支项征1260我17岁了,在电子厂每天工作10小时,合理吗?现在我想辞职,而老板不批,我该怎么办?
钮诸影19242232904 ______ 提前一个月申请,无论老板批准不批准,你在一个月后都能够正常离职,每天工作10小时是不合理的,但如果有倒休的话就不同了.