工厂正式工自离赔钱么

鲍邹倩3041在工厂上班,自离要扣工资吗? -
虞飘楠18783247891 ______ 在我们公司自离没工资领的

鲍邹倩3041在厂里自离会不会拿不到工资 -
虞飘楠18783247891 ______ 你要说清楚,自离是事先没有和企业大招呼直接离开,这样的事情一般都不会给你工资. 如果你是事先和企业说了,那天要离开,他们是会给你工资的.

鲍邹倩3041自动离职,公司会不会要求赔偿经济损失. -
虞飘楠18783247891 ______ 你们可以去当地的劳动监察大队反映,一般自动离职是没有补偿金的,公司的做法是不对的,如果协商不成的,你们就去劳动仲裁吧,很快的.法定加班的话,应该是三倍工资的.

鲍邹倩3041在工厂上了4年班,工在叫我们自离厂里有补偿吗 -
虞飘楠18783247891 ______ 自离是没有补偿的.工厂叫员工自离是不符合劳动法的,如果有实际证据的话可以到当地劳动部门投诉.

鲍邹倩3041单位正式职工离职,可以要求公司赔偿吗? -
虞飘楠18783247891 ______ 因个人原因主动辞职的,用人单位无需赔偿.且须提前三十日提交书面辞职文件.

鲍邹倩3041员工自离需要赔偿公司吗 -
虞飘楠18783247891 ______ 如果给单位造成损失,需要赔偿单位 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

鲍邹倩3041企业职工如自动离职应该有补偿金吗 -
虞飘楠18783247891 ______ 被辞退可以要求补偿.. 按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: ①根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金. ②劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金. 问题涉及《经济补偿金》的概念,请参考百度百科:http://baike.baidu.com/link?url=F00leqXyXkJFiUyFnjK1piZuBQAXN-xK5HwQGUM_5r6gA8vbvoX0z70UOr4r2jaib14Qe5PQt1qwImFpamPC5a

鲍邹倩3041工厂自离是没发工资吗? -
虞飘楠18783247891 ______ 一、按照法律规定是有的,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.

鲍邹倩3041什么情况自离不用赔偿老板损失? -
虞飘楠18783247891 ______ 1、员工自动离职是不会产生赔偿金的. 2、《劳动合同法》中只规定了单位当方面解除劳动关系的赔偿金,并没有对员来工单方面解除劳动关系作出明确的法律规定,只源是要求员工在试用期内提前三天告知公司离职,在正式工种提前三十天向公司提交书面申请. 3、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日zd以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

鲍邹倩3041请问在厂里上班,自离是否能拿到上个月和本月的工资啊??? -
虞飘楠18783247891 ______ 旷工是要受罚的.但是不能乱扣工资,特别是两月工资. 试想一下:你工作了三天,工厂倒闭,属于它单方面毁约,会补给你两月工资吗?! 应该是扣除三天的罚款后,其他的工资补给你,就合理合法了.