自离要赔偿公司多少钱

卢拜彦4139赔偿哪些?劳动者擅自离职?劳动者擅自离职,赔偿哪些?
冷依露14767776690 ______ 劳动者提出离职申请,原公司要求完成项目后再离职,而劳动者认为原公司做法错误,不辞而别跳槽到新公司.跳槽员工离职后对原公司项目瘫痪,他要赔偿原公司损失,包括: 1、公司招聘录用劳动者所支付的费用; 2、公司为劳动者提供培训而支付的费用,双方有约定的按照约定处理; 3、对公司生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、根据劳动合同约定的其他赔偿费用.

卢拜彦4139自动离职的话,公司有权要求赔偿吗! 大约赔多少? -
冷依露14767776690 ______ 只要你们之间没有保密协议或者因为培训方面的事情.是不需要支付违约金等的,但是你要提前通知单位并且把工作交接完毕.

卢拜彦4139旷工自动离职了,会不会公司要求赔偿? 约多少?
冷依露14767776690 ______ 员工旷工自动离职,公司是不用要求员工赔偿的.一般的正规公司,凡是在公司旷工三天的都会当自动离职算,公司是不管任何责任的.

卢拜彦4139“自离员工需赔偿公司相当于本人一个月薪资之违约赔偿金“这句话是说拿一个月的工资作为赔偿金,还是说... -
冷依露14767776690 ______ 你好!1、这句话是说:拿一个月的工资作为赔偿金!也是违约金.2、这样的约定是违,因为法律规定了员工辞职的权利,辞职不需要支付违约金.如果有培训费的话,是可以让员工承担的.而辞职是职工的应有的权利.、 希望能帮助你

卢拜彦4139员工自动离职工资应该怎样算 -
冷依露14767776690 ______ 员工自动离职,那么公司人事部会按员工当月实际出勤结算工资,建议员工咨询公司人事部.

卢拜彦4139员工自动离职,公司要补偿?
冷依露14767776690 ______ 由于公司原因导致员工不能上班的,公司需要给予一定补偿

卢拜彦4139没有签劳动合同自离工资怎么算 -
冷依露14767776690 ______ 员工没有和单位签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,员工工资按照实际获得工资计算即可.但是员工自离,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的.依据...

卢拜彦4139自动离职需赔偿公司相当于3个月工资的赔偿金,合理么? -
冷依露14767776690 ______ 自动离职需赔偿公司相当于3个月工资的赔偿金,是不合理的. 根据《劳动合同法》的规定,辞职是职工的法定权利,但应该提前30日通知单位,如果因未提前通知直接离职而给单位造成损失的,应该承担赔偿责任,如果没有造成损失的,就没...

卢拜彦4139员工自离需要赔偿公司吗 -
冷依露14767776690 ______ 如果给单位造成损失,需要赔偿单位 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

卢拜彦4139不同意公司调岗公司要你自动离职可以要求多少补偿金我是2007年1
冷依露14767776690 ______ 首先要有书面的证据,即你先搞到你到你岗位的待遇证明,还有以前的待遇证明,还有同等待遇的邮件通知.证据都搞到了,可以算公司解雇你来处理,在没有提前通知解雇的情况下,补N 1个月的工资.希望你能采纳.