底薪2490工资怎么算

李谦宰4982底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 -
湛凌菡13751126335 ______ 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...

李谦宰4982员工工资计算方法 -
湛凌菡13751126335 ______ 应该按1000-1000/30*3=900算,新员工工资应订立一个标准,比如当月8号以前加入公司,则按全月标准发放,22之前加入则按半月发放等等.

李谦宰4982保底工资怎么计算的 -
湛凌菡13751126335 ______ ..刚才我说错了_ _.是包月工资 加班费有吗?回答: 工资不论计时还是计件都因该有加班费.可能你的工资是和老板协商决定的,老板意思可能是一个月加班也好不加班也好都是那么多钱.这种私自协商有违当地工资支付条例,根据合同协议和法律相比,一切不合法的合同协议的都是是不合法的.因此你就是签合同了要追究其加班费还是可以的. 保底工资是你每月固定得收入,加班费是按小时得国家规定加班费是正常工作时间得1.5倍.伙食补贴是按公司所在城市消费水平来计算得

李谦宰4982每月工资怎么计算 -
湛凌菡13751126335 ______ 按照今年的劳动法计算,每月出勤时间为174小时,也就是不到22天. 其余都应该是加班. 工资为:21*8=168小时 22*8=176小时 所以员工甲工资为:650/174*168=627.58元 员工乙的工资为:650+650/174*2*2=664.96元 如果你们还有全勤奖或者其他津贴的话再加上去就是了.

李谦宰4982员工工资的正确算法是哪样的呢?比如我的底薪1800元,工龄工资100元,26天制,请了9天假. -
湛凌菡13751126335 ______ 1800-(30÷1800)*9+100=你该得的 ps:不管几天制 你一个月时间包括你正常休的的加上你正常上班.这一个月你就该得到1900,请假的这几天不是正常休假,所以要扣掉这几天的工资.

李谦宰4982怎么计算工资?底薪2300一个月?底薪2300一个月,一天上8小
湛凌菡13751126335 ______ 有很多工作都是根据底薪加提成或者来进行计算的,一般加班工资会比正常工资高一点,如果工作的底薪为2300元那么是怎样进行计算的?为了帮助大家更好的了解相关,...

李谦宰4982怎么算底薪 -
湛凌菡13751126335 ______ 既然有底薪 那肯定保底1600 其余的钱 就看公司是如何给的提成了呗

李谦宰4982请问,如何根据劳动法计算员工工资,例如,月底新为1320. -
湛凌菡13751126335 ______ 劳动法是按一个月22天制,每天八小时,相当于每个月上22*8=176个小时,就能拿到1320,平时加班1.5倍、周六周日上班2倍,就相当于是上班一个小时为1320/176=7.5元,平时加班工资=1.5*7.5,周六周日上班工资=7.5*2

李谦宰4982月薪族怎么算工资的? -
湛凌菡13751126335 ______ 你可以算一下,2500除以工作天数是每天的工资约等于96.15.如果你5月全勤的话是24天,96.15乘以24=2307.基本工资应该是这样

李谦宰49822015年2月工作怎么算?我2月份请假6天 底薪2550,扣五险257.88 应该拿多少? -
湛凌菡13751126335 ______ 您好!2015年2月标准计薪天数是20天(包含春节假期);2月份工资=2550/20*(20-6)-257.88 =1785-257.88 =1527.12元 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!