月休4天是按26天算工资吗

劳德泄5191员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 -
缪毅码13592459224 ______[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...

劳德泄5191一个月休息4天工资怎么算,公司说没做满一个月,休息那4天是没有工资的,公司这样做这样是合法的吗? -
缪毅码13592459224 ______ 假如这个月是30天,那扣除4天休息,一个月就是26天,你上够26天就是满勤,发全额工资.如果请假一天,那就是工资总额除以26后乘以1,就是扣除工资的数额.

劳德泄5191工作每个月有四天休假那辞职后上了六天班休假一天是算多少天工资? -
缪毅码13592459224 ______ 工作时间制度是根据一个月的满勤来算的.一个月正常的工作天数,如果是26天,休四天的话,如果你辞职了,那你这个月肯定是没有上满的.一般的公司都是会按你上了多少天班,算多少天的工资.你只上了六天,那么就只有六天的工资,休假的那一天肯定是不算的.

劳德泄5191一个月工资2300元月休息4天,这个月休息5天怎么算工资? -
缪毅码13592459224 ______ 一个月基本都是按30天计算,休4天还有26天,上26天拿2300块钱一天是88.46元,在2300的基础上减去88.46就是你这个月的工资

劳德泄5191本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢? -
缪毅码13592459224 ______ 每天的工资:按月总工资除以30天算.除非单位另有合同约定,否则工资按月发,每月计30天. 每月天数:国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天,都约定为每月30天. 每月休班:国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资,也就是按30天算给你工资.

劳德泄5191一个月上班26天休4天怎么算工资 -
缪毅码13592459224 ______ 2000/21.73=92.04(26+5)*92.04=2853.24

劳德泄5191我现在服装厂上班,工资2600,月休4天,我算工资的时候是算30天还是26天 -
缪毅码13592459224 ______ 你好、一般都是算30天一个月的、那四天也算是有薪的

劳德泄5191每月休4天,工资1500元,11份上了24天的班,这个月工资按天算应该是多少?
缪毅码13592459224 ______ 1384.6元,每月休4天,就是说一个月上26天,1500/26=57.7元,24*57.7=1384.6,当然,制度方面缺勤的另算

劳德泄5191月工资2700元,每月休息4天,请问日工资怎么算? -
缪毅码13592459224 ______ 月工资是2700月休是不算的,因为月每月的休息是你正常都是有工资的.2700÷30倍,一天就是90块钱.