强制裁员员工不同意
通用汽车CEO玛丽·巴拉周四在致员工的一封信中表示，该公司将为美国5.8万名白领员工中的“大部分”提供自愿买断计划，目标是在未来两年削减20亿美元的结构性成本。
这项“自愿离职计划”（VSP）将向截至6月底在该公司工作五年或五年以上的所有美国受薪员工。在美国以外，通用汽车将向在公司工作至少两年的高管提供买断。
周四公布的一份文件显示，通用汽车预计将计入与买断计划相关的至多15亿美元的税前费用。该公司表示，大部分费用预计将全部现金支付，并在今年上半年进行。
巴拉在周四的信中表示，该计划“旨在加速美国的减员”，帮助公司在未来避免“非自愿的行动”。在此之前，该公司上周表示，将在全球范围内裁减约500个带薪职位。
通用汽车上一次提供大规模的买断计划是在2018-2019年，当时面向北美大约1.8万名受薪员工。
通用在一份电邮声明中表示：“我们强烈鼓励员工考虑这个项目。通过永久降低结构性成本，我们可以提高汽车的盈利能力，并在竞争日益激烈的市场中保持灵活。”
通用今年1月宣布了20亿美元的成本削减计划，称预计到2023年将节省30％至50％的成本。当时该公司表示，计划通过减员而不是裁员的方式精简规模。
被批准买断的美国员工工龄每满一年可获得一个月的工资，最多12个月，以及COBRA健康保险。他们还将获得按比例分配的团队绩效奖金和再就业服务。美国以外的员工将获得基本工资、激励、COBRA健康保险和再就业服务。
对该计划感兴趣的符合条件的员工必须在3月24日之前注册。那些选择自愿参加并获得批准的人将在6月30日前离职。
本文源自金融界
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易建梁4066员工不同意调岗可不可以解除劳动合同
符江叙18774196770 ______ 1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿.2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况,计算可的每满一年支付赢到一个月工资的基础向员工支付.若在公司工作半年以上不够一年的,也应该按照一年的情况纳入计算.
易建梁4066疑问三 在公司裁员计划中,被裁员工能否有不同意的权利?
符江叙18774196770 ______ 现在不光是网络公司 其它公司也一样 倒闭的倒闭 裁员的裁员 是没有办法的 先是合同到期后不再续签 还有就是降工资 工资低了自然就想跳槽了 反正我的那些朋友都很矛盾....我也说不上来.
易建梁4066公司目前裁员,我成了裁员对象,公司按劳动法补偿条款给我赔偿,我不同意可以吗?请专业人专帮忙,坐等解答 -
符江叙18774196770 ______ 呵呵,对方是正常裁员,这也是合法的.你不同意也没办法,公司必须按程序来办,因为牵扯到很多员工,公司也不能因为你自己搞特殊的.希望帮到你.
易建梁4066被单位辞退怎么维权不吃亏? -
符江叙18774196770 ______ 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
易建梁4066公司要对一个员工提前解除劳动关系 如果员工不同意 能否强行解除 怎么赔? -
符江叙18774196770 ______ 员工不同意当然可以解除,最多一点点的经济补偿金,建议你在解除劳动关系时候,其他的法律风险能弥补掉,比如是否签订劳动合同没有,
易建梁4066公司辞退员工因为不同意调岗,应该给多少补偿? -
符江叙18774196770 ______ 公司提出解约,员工同意的,按照工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿. 公司提出解约,员工不同意,要求继续履行合同的,应继续履行原合同.如果单位强行解除,应支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.
易建梁4066辞退员工通知书员工不签字怎么办? -
符江叙18774196770 ______ 企业辞退员工,员工是否签字不是必经程序. 企业辞退员工,只要是符合法律规定,职工是否签字不是必经程序.企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书,告知其权利与义务,以及要办理的手续.辞退行为生效.
易建梁4066南方网:单位进行经济性裁员,拒绝补偿,怎么办 -
符江叙18774196770 ______ 申请劳动仲裁吧,按照法律规定,即使是生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,刀应当给予经济补偿.《劳动合同法》相关规定:第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
易建梁4066公司调整员工岗位,员工不同意? -
符江叙18774196770 ______ 你仔细看看你的劳动合同,上面有没有说要服从公司职位安排,没有的话,你可以不接受调工作
易建梁4066在单位签了劳动合同单位不给员工怎么办
符江叙18774196770 ______ 单位此种做法属于违法行为.员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同.【法律依据】根据《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.