当店长员工不听话怎么办

蔚力星2877美容院店长如何对待不听话的员工?
国徐沾15194662790 ______ 在美容院经营过程中,员工不服店长管理是比较常见的现象.因此,如何对待不服管的员工也是店长需要思考的问题,尤其是新上任的店长. 新上任的店长如何对待不服管的员工呢?首先要弄明白员工不服管的原因,再针对不同员工采取不同的...

蔚力星2877面对不听话的员工怎么办? -
国徐沾15194662790 ______ 个人觉得,制度和管理都有问题.首先,要看看你的考核制度和管理制度是不是完善;其次,制定出完善的具有弹性的管理条例;三,明确利害关系;四,要多与员工沟通,但要注意,不要搞成沟而不通;五,从生活上和工作上关心员工;六,给予员工充分的信任,用人不疑,给他们提供发展的空间(或能力或提升或奖励);七,记住,你是一个管理者,而不是一个执行者,你是说话的,他们是具体做事的,凡事不要亲历亲为.他们需要一种“被需要感”,你要让他们觉得,你需要他们.同时,一定要让他们知道,他们也需要这份工作!因为他们需要生活.就讲这么多吧

蔚力星2877我是个新店长,从来没做过管理方面,也不懂管理制度,我老板给我开除及罚款等权限,我该怎么管理懒散及不 -
国徐沾15194662790 ______ 给你一个最佳的方案,根据一定考核期的利润增长多少,决定员工报酬,还有就是把他们绑到和你的一条战船上来. 具体方法:根据员工好坏,发福利,要全部发 这个福利有点像股权:第一个考核期,没福利,就给一个福利基数,决定基数的因素是员工的好坏 然后,第二个考核期,根据销售额度的增长程度以及福利的一个基数来发放奖励,销售额不增长,不发奖励 福利基数可以随时根据员工绩效更改 具体发多少由你自己权衡你自己的利益来决定 这样,员工就会想:我在为自己打工,店里营业额高,我就奖金多,我表现越好,我就奖金多,然后就全部解决了,根本不用什么管理制度,一个店而已嘛

蔚力星2877当你是店长时如何处理员工在开会过程中反对你的意见而且发脾气离开 -
国徐沾15194662790 ______ 私底下先进行沟通,让他认识错误,然后再在公众场合道歉.

蔚力星2877作为一个刚上任的店长,怎样管理好下面的员工呢? -
国徐沾15194662790 ______ 做为＂领导＂,首先是要有原则性,不然别人是不服的,再者在专业方面(美发)你要是尖子,有带头作用,别人不懂的地方要问你,工作的时候要有工作的样子,但不失人情味,平时和员工谈谈心,这样会好好发展下去

蔚力星2877美容院员工不听话怎么办? -
国徐沾15194662790 ______ 美容院员工不听话怎么办?每个美容院都会有几个不听话的员工,面对这些不听话的员工,作为美容院店长的你该怎么办呢?是直接炒鱿鱼还是放任不管呢? 前不久一家美容院店长向小编吐槽,最近她们美容院刚开会季度会议,业绩不理想,老...

蔚力星2877员工不听话怎么管理 -
国徐沾15194662790 ______ 一 、避免情绪化 很多管理者发现员工犯错的时候,往往在极度愤怒下批评员工.这样导致会失去焦点. 要知道重要的不是批评员工、发泄情绪,而是要就是论事,针对员工犯错的原因进行检讨.了解员工的状况,并说出自己的期望,才能达...

蔚力星2877员工在抱怨的时候,作为店长,你该怎么做 -
国徐沾15194662790 ______ 1、倾听员工心声 将发生冲突的员工叫到一起,让员工告诉你问题在哪里,不要假装你自己知道. 2、要员工注意词汇的运用 处在冲突中的员工在描述冲突的原因时通常用词含糊,如“他从来不听我的观点”,“他很目中无人”等.管理者可以让...

蔚力星2877我是美容院店长,员工不满意,我要怎样给他沟通 -
国徐沾15194662790 ______ 沟通,作为店长是需要了解员工的心态的;在商议的事情上可以发表她的建议(因为她的思维可能很出色),在决定的事情上她需要服从、支持,如果一直逆反的话只能开了.

蔚力星2877我自己的店铺,我也当店长,和员工关系也好,现在他们都不积极,我想说又不好意思,我该怎么办 -
国徐沾15194662790 ______ 管理是需要制度标准的,还有你与大家的日常关系可能过于亲密了,所以你要针对目前的一些具体事情制定一些制度,人人平等,可以有缓冲期,但是要明确;再有就是自己日常要注意自己与他们的关系交往,不要与某几个人人关系过于密切,一遍不好管理!