提供工作条件通知书

郑实柯3296我合同还没有到期,但公司叫我停岗一月,第2月跟我说你不要来上班了,我该怎么办?公司要怎么赔偿我? -
聂晴码17353345129 ______ 1、公司未能提供你工作条件,你有权解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿.补偿金按工作年限,每满一年计算一个月工资计算.2、如果你不提出解除合同,可要求公司提供工作岗位.一旦公司出具解除合同通知书,你可要求公司承担违法解除合同的双倍赔偿责任,即工作年限每满一年赔偿两个月工资.以上意见,仅供参考.

郑实柯3296被迫解除劳动关系通知书怎么写, -
聂晴码17353345129 ______ 被迫解除劳动关系通知书 因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为: 单位存在哪种情况,就在前面打勾. ( )低于当地最低工资标准支付工资; ( )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬; ( )无故拖欠工资; ( )克扣工...

郑实柯3296如何防范招聘中的法律风险 -
聂晴码17353345129 ______ 招聘是企业人力资源管理的第一个环节,也是非常重要的一个环节.然而,目前很多企业在大力引进人才的同时却忽视了招聘过程中的法律风险,从而为企业的正常运营埋下了隐患.那么,在企业的招聘过程中,到底存在哪些法律风险,企业又...

郑实柯3296单位有未交社保等违法情况,劳动者辞职一定要以书面形式吗? -
聂晴码17353345129 ______ 如果劳动者辞职,那么按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”,即劳动者应当以书面形式通知用...

郑实柯3296裁员解决不好,要求我们找劳动仲裁,该怎么办? -
聂晴码17353345129 ______ 1、你可以去申请劳动仲裁,要求合理的补发失业险和医疗保险的金额;2、你们这是裁员,劳动保障部门可以做调解处理;3、你和公司签订劳动合同吗?养老保险是公司给你缴纳,估计这两项都有,劳动保障部门不会处罚公司的,因为公司的效益也是不好,要不然它不会裁员的;4、另外你不能主动辞职,更不能交辞职信,否则是没有补偿的.

郑实柯3296关于签订劳动合同通知怎么写? -
聂晴码17353345129 ______ 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...

郑实柯3296哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
聂晴码17353345129 ______ 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 4、用人单位“无过失性解除”

郑实柯3296如何加强县级审计人员培训工作总结 -
聂晴码17353345129 ______ 强调培训、检查与管理的重要.没有范文.以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向.......工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在....

郑实柯3296在什么情形下劳动者可以通知用人单位解除劳动合同?
聂晴码17353345129 ______ 有下列情形之一的,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动...

郑实柯3296乌鲁木齐市在哪里购买劳动合同和解除劳动合同通知书? -
聂晴码17353345129 ______ 劳动合同和解除劳动合同通知书的标准印刷文本都在乌鲁木齐市社保局购买,地址:乌鲁木齐市南湖西路99号. 价格:解除劳动合同书是0.5元一份,劳动合同是1元还是2元,记不太清了.