给公司发通知提供劳动条件

何制素2975劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 -
淳晨咱15056125475 ______ 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为. 法律分析 劳动法...

何制素2975合同没有到期,公司要解顾员工要不要赔偿? -
淳晨咱15056125475 ______ 合同没有到期,公司解雇员工涉嫌违法解除劳动关系.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金....

何制素2975关于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 -
淳晨咱15056125475 ______ 只要对方按照每月一发的话,具体日期有差距的不构成未按劳动合同约定支付劳动报酬.如果数额不对的话,可以构成未按劳动合同约定支付报酬.如果是那样的情况的话,估计企业这么做也没什么不当的地方,毕竟马上本月工资就发了,如果是拖月的话,你可以解除合同的.

何制素2975劳动合同必备条款不全,应该如何处理? -
淳晨咱15056125475 ______ 补充:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动...

何制素2975有什么情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同: -
淳晨咱15056125475 ______ 想要工资就提前辞工,想拿一点的就急辞工,赔偿工厂一个月底薪!要不就自离.工厂违反了你和厂方签订的劳动合同你随时可以要求他解除用工合同

何制素2975如何理解用人单位必须按国家规定为劳动者提供劳动安全卫生条件?
淳晨咱15056125475 ______ 如何理解用人单位必须按国家规定为劳动者提供劳动安全卫生条件? 答:用人单位按照国家规定,即:《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工业企...

何制素2975可不可以向公司要赔偿金?是这样的,公司拖欠我的工资,我想解除合同
淳晨咱15056125475 ______ 根据新劳动合同法(草案)2006年3月20日实施规定: 第三十六条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.但是,有下列情形之一的,劳动者可以...

何制素2975用人单位没有给我安排合同中注明的岗位是不是未给我提供劳动条件?可?
淳晨咱15056125475 ______ 可以跟单位进行协商,同时参考:调整的岗位和工资是不是相符. 关于调整岗位,看是不是有相应的补充合同,内容包括约定调整岗位及相应工资,如果没有约定,从法律上讲,是可以不服从的.可以考虑解除合同.

何制素2975写了辞职报告员工不在离职证明上签字怎么办? -
淳晨咱15056125475 ______ 一、辞职报告不收怎么证明30天1、以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告:(1)一定要按照公司的离职审批流程来走手续.直接当面递交给直接主管签字确认;(2)如果主管不收,可以找2名以上的见证人,主管不收,可以将离...