每周超过40小时可以仲裁吗

辕怎颜2069关于劳动合同纠纷的一些事情,问题很复杂,求高人. -
齐夜和15975179510 ______ 《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定...

辕怎颜2069签订的劳动合同为每周40小时,工作时间超过80至90小时以上, -
齐夜和15975179510 ______ 你可以申请劳动仲裁,与单位解除劳动关系要求单位支付经济补偿金,如果有加班,要求单位支付加班费. 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...

辕怎颜2069哪位律师告诉我,若上两天班(48小时候),休两天的话,是否不符劳动合同法? -
齐夜和15975179510 ______ 国家规定每周必须保证劳动者1天的休息时间,并且每周工作不能超过40小时,每天即使延长工作时间也不能超过3小时.所以这样的情况是不合法的,可以要求劳动仲裁

辕怎颜2069公司从五天制改为五天半制,需要改合同吗? -
齐夜和15975179510 ______ 劳动法规定的日工作8小时,周工作时间是44小时,所以单位周六再上半天班并不违法.但是合同中已经明确了五天制,单位改成五天半应当经过与你们协商一致,否则属于单方变更劳动合同.在没有协商一致以前,你们的工作时间如果计算下来每周超过了40小时,单位就应当支付加班时间的加班工资.

辕怎颜2069工厂是否违法了
齐夜和15975179510 ______ 违法. 1.无签订正式的劳动合同,可以要求双倍赔偿工资. 2.劳动法规定的时间是每周40小时,每周不得超过44小时,要延长劳动时间的,每日不得超过3小时,一个月不得超过36小时.我大致算了下,超过40小时的部分算是加班工资,你可以...

辕怎颜2069你好,我是国企职工,我们跟企业的合同是每周40小时工作制,现在每天工作十小时以上 -
齐夜和15975179510 ______ 违法的,加班自愿,并且不能超过法定工时 每天超过八小时属于加班,应该按150%支付加班费 周末休息天数看劳动合同约定,至少应该有一天休息.如果约定两天休息,周六算加班,按200%支付加班费或者倒休.如果约定每周休息一天,...

辕怎颜2069我现在上班的工厂还三十天制,合不合法 -
齐夜和15975179510 ______ 你好,我国劳动法规定,实行每天八小时 ,每周不超40小时工作制度.

辕怎颜2069关于劳动法加班 -
齐夜和15975179510 ______ 劳动法规定:8小时以外加班(工作日),加班费是1.5倍工资;周六日加班,加班费是双倍工资;法定假日加班,加班费是三倍工资;依你所说,你的单位是工厂,工厂工作时间可能和正常的不一样,有可能周六...

辕怎颜2069单位是否侵害了我的合法权益?是否违反了劳动合同法? -
齐夜和15975179510 ______ 工作时间分为几种工时制度,标准工时,综合计算工时工...

辕怎颜2069上市公司工作制每周超过40小时 国家规定的节假日工作未有加班费 员工是否可以对该公司起诉
齐夜和15975179510 ______ 可以向劳动监察大队举报. 属于劳动纠纷不能直接起诉, 协商不成的,先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的再向法院起诉.