每月加班60小时合理吗

秦弯胆5143月薪人员,规定每月一定加班65小时,未加班65小时月薪人员不能领全额工资.这样合理吗? -
饶印婕13750019683 ______ 你的月薪是多少,我国《劳动法》中有一个最低工资标准,最低工资标准是当地政府规定的,一个月上班时间为5天8小时制,就是168个小时,每天超过8小时就算加班,加班费为乘上白天工资的1.5倍,星期六 星期天为2倍,法定假日为3倍,如果你的月薪等于最低工资加上65个小时的加班费,那就算合理,如果不等于那就被侵占了利益,你应该了解一下你所在的当地最低工资标准.

秦弯胆5143我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 -
饶印婕13750019683 ______ 不合法. 1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...

秦弯胆5143请问劳动法有没有规定每月加班时间不得超过多少小时 -
饶印婕13750019683 ______ 咨询者你好:根据《劳动法》的规定.加班时间一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

秦弯胆5143劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|
饶印婕13750019683 ______ 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...

秦弯胆5143每月超出多少小时算加班 -
饶印婕13750019683 ______ 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.

秦弯胆5143劳动法有规定不要加班吗? -
饶印婕13750019683 ______ 1、劳动法有规定,不得强迫员工加班,加班一般不超过一小时的,最多不得超过3小时,每月不得超过36小时的.2、如果单位强制加班的,可以各劳动监察部门投诉的.

秦弯胆5143每月1.5倍加班60个小时双倍加班70个小时违法? -
饶印婕13750019683 ______ 加班时间过长是属于违法《劳动法》相关条款的. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 单位是需要足额支付员工加班费的,否则员工可以向劳动部门投诉.

秦弯胆5143我们公司是不定时工作制,每月工作量三百六十小时以上合法不.谢谢… -
饶印婕13750019683 ______ 因为没有说清楚,假使你们公司已经依据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》获得劳动部门批准,可以对你这个职位实行不定时工作制.那么实行不定时工作制在普通工作日或休息日(如周六周日)加班是不...

秦弯胆5143一个月要求员工加班时间超过三十六小时,依法应如何处理当事人一般情
饶印婕13750019683 ______ 虽然《劳动法》第四十一条明确规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...

秦弯胆5143富士康每个月加班不能超过60小时包含周末吗 -
饶印婕13750019683 ______ 关于加班时间的问题,在《劳动法》的第四十一条中有明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.所以,肯定也包含周末!富士康的这个规定是违反劳动法的.