现在老板都不怕仲裁
企业为什么不怕劳动仲裁？
在我们的从业生涯中，总会遇到那么些问题，比如老板压榨员工的劳动力，无故退员工的工资，不按规定要求员工无薪加班等等，这都是我们很常见的问题。
作为新一代的年轻人，并不会像老员工一样对老板唯唯诺诺，老板说一不敢二，他们怕得罪老板的同时，还考虑到吃饭的饭碗，家庭原因等让他们明知道这种行为是不对等的，但还是不敢站出来发言。
年轻人就不一样了，他们相比老员工，过着无忧无虑的生活，更不怕无良老板的这一套。
面对的这种情况，我们应该如何处理？如何正确维护自己的合法权益？
我国的劳动保护法对员工有何保护措施？为什么员工不管多努力总是处在弱势地位？这些都是我们共同关注的问题。
什么是劳动仲裁法
劳动仲裁法如其表面字意，它是我国根据我国的基本大法等相关的法律法规，制定的专门用来保护劳动者合法权益的法律。
主要体现在，保护劳动者的合法权益，不受任何人的侵犯，解决劳动者与用人单位在合同中遇到的不平等条约，简单地说就是，禁止用人单位压榨员工的劳动力。
如有对劳动者不平等的条件，则劳动者可以通过仲裁的方法，对用人单位提起诉讼，从而通过法律的手段来保护自己。
国家是最关心人民的，对人民的需求并不是完全不知晓，在了解到劳动者受到这方面的困扰，所以在2008年五月份颁布了该法律。
国家也鼓励人们，一定要敢于维护自己的权利，法律是我们最强大和最有效的后盾，对我们生活的方方面面进行保护。
什么情况可以使用劳动仲裁法
在劳动者与企业方发生冲突或者争议时，双方可以先通过沟通的方式进行调解。
比如遇到公司不按照合同约定，要求员工延长工作时间时，我们可以用劳动法来保护自己。
我国法律规定，工人一天工作八小时，额外多出来的时间都应该按照加班算，除劳动者自身原因导致工作时间加长外，但加班时间每天不能超过一个半小时。
如果有特殊要求，可以向相关部门申请，在加班期间的工资，节假日按照平常工资的两倍算，国家法定的节假日则需按照平常工资的三倍算。
有许多公司要求员工任意加班，可见是不合理的。
再比如工程方面，如果公司不能按时给员工发放工资，或者是故意拖欠克扣工资，通过法律程序，会将该公司计入黑名单，不允许其在规定时间内参加招投标活动。
根据劳动者所仲裁的事项不同，劳动保护法起着不同的作用。
企业会怕劳动仲裁吗？
但是让人们又担心的问题是，我们有了武器，看似很安全，那企业怕我们的这个有力武器？过来人总结。
大多公司在日常生活中表现出来是不怕的，但不是我们所想的那样，既然国家出台了这个法律，那一定有它存在的意义。
对企业来说，当然是有效的，所以答案是企业也怕劳动仲裁法。
有些人怕麻烦，或者不知道仲裁的程序是什么，在遇到事情时，选择自认倒霉吃亏，这种做法是不正确的。
我们应该勇于站出来，越是这种怕麻烦的态度，企业抓住人们的这种心理，越是觉得没啥大问题，就越不怕我们的武器了。
我们在提起讼时，企业会受到法律的邀请来解决事情，与此同时，他们认为耽误了时间来处理这些，同时公司的业绩、信誉等各方面都会因此受到牵连。
在严重点，可能会导致企业面临倒闭，这对他们来说百害无一利，当然前提是在自己的合法权益受到企业的侵犯时才适用。
所以企业最怕劳动者这种三番两次的折腾，相比于员工的损失，企业的损失更大些。
总结
通过以上分析，抓住这点很关键：无论在任何情况下，应该善于运用法律的武器来保护自己。
所以大家一定要勇于维权，法律是我们每个人真正切实可行的保护伞，当然在求职过程中，一定要擦亮自己的双眼。
仔细看懂合同中所列的每一条，拒绝违规和信誉度低的公司，一定要去合法合规的公司去工作，也是有效的避免了后续可能出现的一系列麻烦。
对于本篇文章的内容，你还有什么方法来保护自己？遇到问题时，怎样处理你都清楚了吗？
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庞支怎5112我做三个月.但没有签劳动合同.老板不批我走.辞工推三推四.还说劳动局都不怕.我该怎么办.
饶诚郑17542351626 ______ 1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
庞支怎5112关于开除如何拿到工资,急!~~ -
饶诚郑17542351626 ______ 1、新实施的《劳动合同法》比较注重的是事实劳动关系,所以就算是没有跟你签合同,你只要能够证明是在那上班(比如:工资条、考勤卡等等).2、开除要有证据,不能跟你说开除就开除的,至少要公司开具通知书之类的,(这就证明你是他们公司的人了)但是你不要签字,拿到证据后,你可以到你公司所属区的劳动局仲裁.3、看你老板的后台硬不硬,还有就是你怕不怕打官司?工资绝对可以拿回来.如果你老板后台不硬,你一告他就害怕.如果他后台硬,你不怕打官司的话,你就一级一级的告.郑筱萸都能被告倒,怕什么!!
庞支怎5112公司的规定是提前30天辞职、我做了3个月、公司没找我签合同、我提前3天提交辞职书、算不算自动离职 -
饶诚郑17542351626 ______ 最新劳动合同法第十条规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 不签订劳动合同按的按照劳动关系建立之日起付双倍工资赔偿给劳动者;同时因你做了3个月,还可以获得半个月的解除劳动的赔偿金.公司没有跟你签订劳动合同已经是违法了,你可以解除劳动合同,同时也可以申请仲裁要求支付你的赔偿金.
庞支怎5112拖欠工资 劳动合同纠纷
饶诚郑17542351626 ______ 百分百,现在国家重视农民工工资发放问题,在加上你以前已经提出过解除劳动合同,用人单位以人员不够为依据不给予批准,他已经违反劳动法,员工在职期间以各种理由拖欠员工工资,他又违法了,去吧!法院见,祝你好运
庞支怎5112我在公司上班一个月 提前10天提出口头申请辞职 现在老板不给钱怎么办? -
饶诚郑17542351626 ______ 可到当地的劳动监察部门投诉,但是依劳动合同法规定,你也并没有履行解除劳动合同的程序,法律规定的是应提前三十日书面提出解除劳动合同,可在三十日后自行离岗.
庞支怎5112我在一公司干了大概5个月当天打了辞职报告,当天走得人,现在 - 老板娘 - 打算不给我结工资 -
饶诚郑17542351626 ______ 你要有证据,证明你在这家公司工作过的.包括工卡,工资条,上下班记录等.没签订合同更好,你可以得到2倍的月工资补偿.工10个工资的补偿.可以是法 院 的
庞支怎5112我是在网店做淘宝客服,没有签合同也没有交社保,做了1年五个月,老板要踢掉我可以仲裁申请双倍工资吗 -
饶诚郑17542351626 ______ 不可以,不可以, 不可以,不可以, 不可以,不可以, 不可以,不可以,
庞支怎5112我已经在私人单位工作四个半月因为工作时间太长 辞职了 但老板借故不发工资 老板没给签订劳动合同 -
饶诚郑17542351626 ______ 第一,根据《劳动合同法规定》,单位需在用工起一个月内晕劳动者签订劳动合同,否则就要支付劳动者二倍工资. 第二,劳动法规定,劳动工时为8小时/天,超出部分按加班计算,并支付加班工资,平日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍.并且...
庞支怎5112拖欠工资仲裁后给我了,但是现在他内天找我麻烦怎么办? -
饶诚郑17542351626 ______ 拖欠你的工资通过仲裁把工资给你了,那你就没想过他会找你麻烦,那只有不在那干了在找一份工作,因为你在他那干他说了算,不管你干的在好他也能找到毛病,谁也解决不了只有你自己走人,他威胁你你可以报警用法律来保护自己.
庞支怎5112公司拖欠工资,该怎么办我和我老婆从2010年3月份到温州一小私营
饶诚郑17542351626 ______ 老板跑不怕就怕东西也搬走,快去劳动监察投诉,若几天还不解决快申请仲裁,发现老板有可能搬东西就向仲裁申请财产保全.要准备好你与企业存在劳动关系的证据或批准你辞职的证据及约定工资或欠发工资数额的证据,不好取证可偷录音.没签合同还可要求双倍工资.