用工形式农村合同制

【大河财立方消息】11月21日，河南农村商业联合银行披露招才引智公告，拟引进专业人才16名。其中，大数据风控、大数据分析建模、软件开发、数据库管理、全面风险管理、网络安全、行业政策研究、信贷产品研发等领域专业人才各2名。

今年10月9日，河南农商联合银行创立大会暨股东大会第一次会议召开。会议选举产生河南农商联合银行第一届董事会董事，审议了公司章程、战略发展规划等文件。

截至2023年9月末，河南农商联合银行系统共有135家市县农商银行（农信联社），在岗员工4.7万人，营业网点4511个，覆盖全省所有乡镇；资产总额2.4万亿元，存款余额2.07万亿元，贷款余额1.19万亿元，存贷款余额和市场份额均居河南省银行业金融机构首位。

河南农村商业联合银行股份有限公司2023年度招才引智公告

一、公司简介

河南农村商业联合银行股份有限公司（以下简称河南农商联合银行）由原河南省农村信用社联合社改制组建而来，是具有独立法人资格的省级地方性银行业金融机构，属省管重要骨干企业，按照省人民政府授权对全省农商银行系统履行“加强党的领导、规范股权管理、提供行业服务、强化风险管控”等职能。

截至2023年9月末，河南农商联合银行系统共有135家市县农商银行（农信联社），在岗员工4.7万人，营业网点4511个，覆盖全省所有乡镇；资产总额2.4万亿元，存款余额2.07万亿元，贷款余额1.19万亿元，存贷款余额和市场份额均居全省银行业金融机构首位。

河南农商银行系统坚守服务三农的战略定位，秉持建设一流现代商业银行的愿景使命，坚持市场化、企业化改革方向，坚持不拘一格、唯才是举的用人理念，致力于为各方英才提供施展才华的舞台、干事创业的平台。

二、报考资格

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的职业道德；

3.具有正常履行工作职责的身体和心理素质；

4.具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力；

5.热爱农村金融事业，认同河南农商银行系统企业文化，符合履职回避有关规定；

6.服从用人单位对岗位、工作地点的安排和调整。

（二）资格条件

1. 具有硕士研究生及以上学历；

2. 具有3年以上相关专业工作经历；

3. 年龄不超过40周岁（1983年10月31日后出生）。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.河南农商银行系统在职的劳动合同制员工；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

5.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；

6.不适合参加应聘的其他情形。

三、招聘岗位及要求

引进专业人才16名。其中，大数据风控、大数据分析建模、软件开发、数据库管理、全面风险管理、网络安全、行业政策研究、信贷产品研发等领域专业人才各2名（具体岗位要求及相关要求见附件）。

四、招聘程序

按照报名、简历筛选、面试、组织考察、党委讨论、背景调查、正式录用的程序进行。根据公开、公正、择优原则，委托第三方专业机构进行简历筛选、面试、背景调查等工作。入围面试人员与引进计划之比达不到3:1的，适当核减引进计划。

五、报名方式

1.本次招聘仅受理网上报名，应聘者可登录河南农商联合银行官网查看公告，按要求填写《河南农商联合银行招才引智报名表》，并将近期一寸正面免冠彩色电子证件照片及相关材料（身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职（执）业资格、专业技术资格证书、工作经历证明等）扫描件连同报名表压缩后发送至[email protected]。

2.报名截止时间为：2023年12月15日。

3.每人限报1个岗位，多头报名取消报名资格。

六、用工形式及薪酬

用工形式为劳动合同制。除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

七、注意事项

1.经审核通过者，将以电话或短信形式通知应聘者参加面试。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，河南农商联合银行有权取消其录用资格。

3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，对未被录取人员的材料将严格保密，恕不退还。

4.本次招聘公开发布的招才引智公告解释权属河南农商联合银行。

咨询电话：0371-67508133

河南农村商业联合银行股份有限公司

2023年11月21日

责编:陈玉尧 | 审核:李震 | 监审:万军伟

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