男生做hr有前途吗

每位学生的成长环境不同，学生所具备的能力也是天差地别，但对于大部分学生而言，都会面临就业难的问题，当找到一份工作时，学生的内心，别提会有多激动了，也会暗自发誓要努力做好。

但有的时候，并不是只靠学生努力，就能得到认可的，“阻碍”因素有很多，而且即便被录用了，也有可能在短时间内被淘汰，不知道大学生见过最短的“工作时间”是多久，但相信都比不上笔者接下来要说的这位男生。

男生入职1小时就被“解聘”？HR回应引争议，家庭背景果然很重要！

刚毕业的大学生，虽然接受过高等教育，但能力还是很有限的，也很缺乏社会经验，企业也明知道这一点，所以对于录用的大学生不会在短时间内被淘汰，起码会等两三月后，看看大学生的能力究竟如何，有没有上进心。

但有名男生却在一个小时后被解聘了，虽然不知道他是不是刚毕业的大学生，但这听起来着实离谱，也让人难以置信，男生入职1小时就被“解聘”？没错，男生讲了自己的亲身经历，还晒出了相关的聊天记录。

据了解，男生面试的这份工作在转正后薪资可以达到7500元，相对来说，还是不错的，面试完当天下午，就被通知录取的，结果等到上班后，才入职一个小时，就被解聘了，男生一脸问号，自然会回过头来问原因。

对于男生的提问，HR给出回应，只不过，HR回应引争议，HR表示：“不好意思，招错人了”，在岗位上出现了一定的偏差，随后又给男生50元打车费作为补偿，这样的回应让人很不解，用人单位怎么可能会犯这么低级的错误，“招错人”这是什么说法。

不知道男生本人如何看待这件事，网友的看法是这样的，在网友看来，招错人只是借口罢了，有人说：应该是有他人顶替了他的位置，也有人说：这应该有赔偿的，而且绝对不应该是50元。

更是有网友直呼：家庭背景果然很重要，如果不是有家长的帮衬，男生应该不至于这么快就被解聘，简直是太现实了，而这只是网友的猜测，具体是什么原因，我们不曾知晓，那么通过这件事，笔者想提醒的是各位大学生们。

就业形势虽然严峻，但在面试前，一定要对企业做一个简单的了解，而不是一头雾水去面试，最后让自己吃亏，当然了，如果条件允许的话，建议大学生通过校招来就业，要比社招靠谱得多。

校招的优势有很多，大学生要抓住机会

大学生就业的两种形式，无非就是校招和社招，而通常来看，大学生对校招并不是很在意，能上岸最好，不能上岸也没关系，反正机会多的是，自己外出找工作也是一样，但实际上真的一样吗。

相比之下，校招是对学生的一种保障，所具备的优势众多，笔者认为，大学生一定抓住机会，在校招的时候，去更好的表现自己，争取毕业后就能工作，那么校招究竟具备哪些优势呢，大学生们可要看好了。

第一，校招对大学生更友好，大学生虽然接受了多年的教育，但阅历尚浅，如果自己就业很容易吃亏，但校招就不一样了，都是学校认为比较不错的企业，只要大学生能被录取，就绝对不会吃亏。

第二，校招让家长更放心，大学生的年纪不小，但家长还是会担心大学生会吃亏，若大学生能通过校招的方式就业，家长就会放心很多，大学生也不用再听家长的唠叨，做好自己的事情就好。

第三，更利于大学生的发展，之所以建议大学生选择校招，是因为校招更注重人才的培养，大学生努力上进、积极进取，将自身的能力提升上来后，学生的未来发展前景就会很可观，晋升空间也是很大的，所以大学生选择校招绝对不会错。

良药苦口，忠言逆耳，在关键的时候，大学生要收起自己的任性和叛逆，别拿自己的前途开玩笑，也别不把老师和家长的话放在心上，他们可是有经验的人，尤其是老师，教育经验更是丰富，希望大学生能够虚心接受建议，为自己的未来负责任。

今日话题：作为大学生，你有珍惜校园提供的就业机会吗？

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