男生做hr有前途吗
每位学生的成长环境不同,学生所具备的能力也是天差地别,但对于大部分学生而言,都会面临就业难的问题,当找到一份工作时,学生的内心,别提会有多激动了,也会暗自发誓要努力做好。
但有的时候,并不是只靠学生努力,就能得到认可的,“阻碍”因素有很多,而且即便被录用了,也有可能在短时间内被淘汰,不知道大学生见过最短的“工作时间”是多久,但相信都比不上笔者接下来要说的这位男生。
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男生入职1小时就被“解聘”?HR回应引争议,家庭背景果然很重要!
刚毕业的大学生,虽然接受过高等教育,但能力还是很有限的,也很缺乏社会经验,企业也明知道这一点,所以对于录用的大学生不会在短时间内被淘汰,起码会等两三月后,看看大学生的能力究竟如何,有没有上进心。
但有名男生却在一个小时后被解聘了,虽然不知道他是不是刚毕业的大学生,但这听起来着实离谱,也让人难以置信,男生入职1小时就被“解聘”?没错,男生讲了自己的亲身经历,还晒出了相关的聊天记录。
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据了解,男生面试的这份工作在转正后薪资可以达到7500元,相对来说,还是不错的,面试完当天下午,就被通知录取的,结果等到上班后,才入职一个小时,就被解聘了,男生一脸问号,自然会回过头来问原因。
对于男生的提问,HR给出回应,只不过,HR回应引争议,HR表示:“不好意思,招错人了”,在岗位上出现了一定的偏差,随后又给男生50元打车费作为补偿,这样的回应让人很不解,用人单位怎么可能会犯这么低级的错误,“招错人”这是什么说法。
不知道男生本人如何看待这件事,网友的看法是这样的,在网友看来,招错人只是借口罢了,有人说:应该是有他人顶替了他的位置,也有人说:这应该有赔偿的,而且绝对不应该是50元。
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更是有网友直呼:家庭背景果然很重要,如果不是有家长的帮衬,男生应该不至于这么快就被解聘,简直是太现实了,而这只是网友的猜测,具体是什么原因,我们不曾知晓,那么通过这件事,笔者想提醒的是各位大学生们。
就业形势虽然严峻,但在面试前,一定要对企业做一个简单的了解,而不是一头雾水去面试,最后让自己吃亏,当然了,如果条件允许的话,建议大学生通过校招来就业,要比社招靠谱得多。
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校招的优势有很多,大学生要抓住机会
大学生就业的两种形式,无非就是校招和社招,而通常来看,大学生对校招并不是很在意,能上岸最好,不能上岸也没关系,反正机会多的是,自己外出找工作也是一样,但实际上真的一样吗。
相比之下,校招是对学生的一种保障,所具备的优势众多,笔者认为,大学生一定抓住机会,在校招的时候,去更好的表现自己,争取毕业后就能工作,那么校招究竟具备哪些优势呢,大学生们可要看好了。
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第一,校招对大学生更友好,大学生虽然接受了多年的教育,但阅历尚浅,如果自己就业很容易吃亏,但校招就不一样了,都是学校认为比较不错的企业,只要大学生能被录取,就绝对不会吃亏。
第二,校招让家长更放心,大学生的年纪不小,但家长还是会担心大学生会吃亏,若大学生能通过校招的方式就业,家长就会放心很多,大学生也不用再听家长的唠叨,做好自己的事情就好。
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第三,更利于大学生的发展,之所以建议大学生选择校招,是因为校招更注重人才的培养,大学生努力上进、积极进取,将自身的能力提升上来后,学生的未来发展前景就会很可观,晋升空间也是很大的,所以大学生选择校招绝对不会错。
良药苦口,忠言逆耳,在关键的时候,大学生要收起自己的任性和叛逆,别拿自己的前途开玩笑,也别不把老师和家长的话放在心上,他们可是有经验的人,尤其是老师,教育经验更是丰富,希望大学生能够虚心接受建议,为自己的未来负责任。
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今日话题:作为大学生,你有珍惜校园提供的就业机会吗?
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