第三次签合同固定几年

须顾爽2920必须是08年以后续签第三次劳动合同才签无固定期限的吗? -
匡贸和17087854326 ______ 看是否符合签订无固定期限劳动合同的情形. 订立无固定期限劳动合同有两种情形. 第一 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同. 第二 在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限...

须顾爽2920在同一公司连续工作,2006年至今,前几年签了几次合同,合同到2?
匡贸和17087854326 ______ 没有和公司约定签无固定期限劳动合同情况下,第三次签的劳动合同不一定算成无固定期限合同.必须是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十...

须顾爽2920第三次签订固定期限劳动合同违法吗 -
匡贸和17087854326 ______ 第三次强烈固定期限劳动合同是合法的. 法律规定是“可以”签订无固定期限劳动合同,没有说“必须” 1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同. ...

须顾爽2920第三次签定劳动合同仍为固定期限合同,单位违法吗 -
匡贸和17087854326 ______ 不是第三次必须签无固定期合同,要符合下面条件才能签订,如果不签,可以要求单位双倍赔偿 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立...

须顾爽2920我以跟公司签了三次合同,今年第四次公司只签五年、请问合法吗? -
匡贸和17087854326 ______ 你好,你可以要求签订无固定期限合同,当然如果你同意签订期限合同也不违法

须顾爽2920订立两次书面劳动合同,第三次签如果还是固定期限,是否是自动形成无固定期限了 -
匡贸和17087854326 ______ 从08年起计算,第三次签如果还是固定期限,不会自动形成无固定期限的劳动合同.

须顾爽2920合同问题:试用期竟然要半年??违法吗??
匡贸和17087854326 ______ 新劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月. 所以你这种情况,并不违法劳动法,所以你最好还是通过其它途径了解一下这个公司.

须顾爽2920与单位第三次签合同,自己没申请签无固定期限的就罢了,就连签三年都被叫改为2年,单位这样违反劳动法吗 -
匡贸和17087854326 ______ 不违法,因为是你自己申请签两年的,如果你提交的申请是要求签订无固定期限劳动合同,而用人单位不愿意签订,那用人单位才是违反劳动合同法的.

须顾爽2920第三次签劳动合同是不是无固定了 -
匡贸和17087854326 ______ 《劳动合同法》第14条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...

须顾爽2920辅警为什么只能签三年? -
匡贸和17087854326 ______ 骗人的,怕你走.钱少事多任务指标上级检查完成不了强留人而已.除非你的甲方是市政府级别的,公安局根本不会跟你签合同,你看看自己的甲方是谁. 在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要...