单位不续签别傻傻的走

关宇迹1648用人单位不续签劳动合同怎么办 -
隗崔卓13518384175 ______ 一、劳动合同到期单位不续签怎么办 固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外. 劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系.

关宇迹1648合同到期公司不续签怎么办 -
隗崔卓13518384175 ______ 我们现在所签的劳动合同一般都是有期限限制的,具体劳动合同的期限,由双方协商确定.而在劳动合同到期后,双方也可以选择是否续签.那么合同到期公司不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失.1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿.2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿.3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿.所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失.

关宇迹1648关于合同到期公司拖延时间不续签的问题 -
隗崔卓13518384175 ______ 1.事实劳动关系应该保留进行劳动的证据,与合同劳动关系同样受到保护. 2.得到的支持是要求公司明确是否与你签定合同,如果签定就不用说,如果不签定的话,你就走人吧.但你应该注意公司应该为你交的四金什么的是否依然在交,不在的话,可以要求公司补交. 3.要求你立即离职,因为合同关系已经结束,貌似不用给你任何 赔偿.不过劳动仲裁可能会让你得到一个月的工资作为赔偿.

关宇迹1648合同到期用人单位不续签怎么办 -
隗崔卓13518384175 ______ 1、用人单位不续签的应当支付经济补偿金.2、用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签(如降职降薪)而劳动者不愿续签的,应当支付经济补偿金.3、用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的,不需要支付经济补偿金.

关宇迹1648劳动法 合同不续签 -
隗崔卓13518384175 ______ 首先来说,不签合同肯定是违法的. 按劳动合同法实施条例规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同...

关宇迹1648合同期满公司不续签 -
隗崔卓13518384175 ______ 如果单位给你出具的是正式的书面通知,那么你可以放弃要求单位继续履行合同,并且要求单位按照你的工龄支付赔偿金.2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年.2008.1.1后的满二年不满二年半的工龄赔偿你2.5*2=5个月工资.如果单位只是口头通知你,那么现在让你继续工作的,那么你可以继续工作,至哺乳期结束,如果单位不续签合同的,那么应当按照你从2008.1.1起到2010.6.10满二年不满二年半的工龄支付你二个半月工资的经济补偿金.

关宇迹1648合同到期单位不续签对以后找工作有影响吗? -
隗崔卓13518384175 ______ 《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.而且对你以后找工作也没有影响.

关宇迹1648合同到期公司不续签与个人不续签的区别是什么??急急急 -
隗崔卓13518384175 ______ 1.公司不续签合同的,应当按照你从2008.1.1起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期日止期间的工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资. 在用人单位没有明确表态不续签的情况下,个人主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金. 2.公司不续签合同的,你可以依法申领失业金.如果是你主动提出不续签的,不能申领失业金. 3.上海的解除或者终止劳动合同证明就是“退工单”,上面只会写合同到期终止,不会写哪方不续签的.下个公司看到合同到期终止一般不会怎么问的.不太关心是单位不续签还是个人不续签.所以对于新工作基本没有什么影响.

关宇迹1648劳动合同期满,本人不续签,用人单位不批准离开 -
隗崔卓13518384175 ______ 一、可以主张的权益: 1、书面提出解除劳动关系后,就可以走人;用人单位应该在15天内为你办理离职手续. 2、未续签劳动合同,你可以要求支付12个月的双倍工资; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...

关宇迹1648签订的劳动合同到期公司不续签怎么操作 -
隗崔卓13518384175 ______ 1. 如果单位不续签,需要进行经济补偿.2. 如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿.值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等.