简单的劳务协议

作者：木清，编辑：小市妹

最近，杰锐思完成了第二轮问询回复，这家冲刺创业板的公司，从2022年6月申请被受理至今已经过去了一年多，但前路如何依然渺茫。

来自苏州的智能制造公司杰锐思，业务让人眼花缭乱，以至于两轮问询，交易所针对公司的“板块定位”问题首当其冲。与此同时，公司强蹭“果链”概念，财务数据存造假嫌疑等，都是上市路上的拦路虎。而控股股东身背对赌协议，如不能按时上市就得回购股份，所以留给杰锐思的时间已经不多了。

【业务眼花缭乱，成长性如何？】

杰锐思成立于2010年，公司官网上显示称其核心产品覆盖新能源行业、信息化系统、精密组装、屏幕行业、半导体行业、消费类电子六大领域，可谓是琳琅满目。

招股说明书显示，2020-2023年6月底，杰锐思的营业收入为4.34亿元、5.57亿元、6.27亿元和1.91亿元，近3个完整财年营业收入复合增长率为20.18%，同期归母净利润分别为0.32亿元、0.62亿元、0.83亿元和235.05万元。

▲近年来杰锐思营收与净利润情况，来源：招股说明书

然而，杰锐思近年来的净利润中，有非常大比例是由于作为高新技术企业，政府给予的税收优惠。在2020-2022年，税收优惠占当期利润总额的比例均在20%以上，2020年更是接近50%。而在2023年上半年，税收优惠帮助杰锐思将净利润由负转正。

▲税收优惠对杰锐思利润的影响，来源：招股说明书

如此看来，一旦失去高新技术企业的头衔，无法获得对应的税收优惠，杰锐思的净利润将会被迅速打回原形。而照杰锐思目前的状态看来，能不能通过下一次高新技术企业认定还不好说。

其实，杰锐思最初是以3C产品起家的。其3C力学检测设备应用于电脑键盘、手机、无线蓝牙耳机等众多3C产品的力学检测工序上。在2018年看到锂电逐渐兴起，于是又将锂电制造、半导体封装测试等业务作为重点拓展方向。

而且在2020年，杰锐思又突然新增了防疫设备业务，并在当年实现了8780.92万元收入，同年又对全自动口罩机设备计提了4259.33万元的资产减值损失，之后便不再生产新的口罩机设备。

▲杰锐思全自动口罩机业务情况，来源：招股说明书

一家致力于科技、智能领域的企业，为何会突然做起口罩机生意，而后该业务又如昙花一现，突然终止，个中原因杰锐思并未说明。

同时，作为杰锐思近年来的业务大头，近3年锂电领域的收入分别是0.42亿元、1.31亿元和0.99亿元，2022年收入较2021年下滑24.43%，而同期劲敌先导智能（300450.SZ）锂电领域收入分别增长114.82%和42.96%，同时杰锐思在锂电领域的毛利率也较先导智能低了近10个百分点，而且杰锐思的研发费用总额与可比公司存在数量级的差异。

种种现象都表明，杰锐思的业务随意性大，且并没有与劲敌对抗的先进技术和优秀的产品实力。但杰锐思却在招股说明书中称自己已经实现了知名客户的持续开拓，市场地位仅次于先导智能等头部厂商。

对此，在深交所的两次问询中，板块定位问题首当其中，询问杰锐思现有成长性特征是否来源于核心技术产品，创新能力是否能支撑成长性以及成长性情况是否可持续。

细究下来笔者发现，杰锐思不仅业务成长性和先进性上存疑，其持续性和财务数据也存在不少问题。

【蹭“果链”概念，财务数据存疑】

杰锐思主打的就是“苹果供应商”概念，在招股说明书中也将苹果放在合作商名单前列，但其实杰锐思并不是苹果的大供应商。

2020年，杰锐思对苹果公司的销售额为0.51亿元，占当年营收的11.89%，但之后，苹果公司就消失在了杰锐思的前几大客户中。同时在苹果公司最新的200家供应商名单中也未见杰锐思的身影。

与此同时，2022年公司销往苹果的视觉检测设备销售收入较2021年下降了47.46%，从3719.68万元下降至1954.19万元。对此杰锐思解释说，该业务在苹果EMS厂商之间发生了转移，导致该业务原EMS厂商在2022年度相应设备需求减少。

如此看来，杰锐思并非是苹果的大供应商，同时苹果与杰锐思的业务也并不稳定，二者的关系并不似杰锐思说的那样密切。

而杰锐思在营收增长的同时，公司的应收账款也在大幅增加，但是经营现金流却未能同步增长，这一现象导致投资者对其经营持续性一直持怀疑态度。

2020-2023年6月底，杰锐思的应收账款余额分别为1.80亿元、3.34亿元、3.98亿元和3.32亿元占各期营业收入比例分别为41.38%、59.97%、63.48%和173.65%。

▲杰锐思应收账款情况，来源：招股说明书

而同期，公司的经营性现金净流量分别为0.36亿元、-0.55亿元、-0.19亿元和0.62亿元，整体波动很大。以上情形一方面说明杰锐思在下游客户处议价能力弱，账期长，下游客户回款不积极；另一方面也说明杰锐思无法将资金压力转移给上游，自此造成被“两头吃”的局面。

与此同时，杰锐思的财务数据在一些简单的勾稽关系上也存在很明显的问题，确有财务造假嫌疑。正常情况下，当期营业收入应该大致等于当期应收账款增加额加上当期销售商品、提供劳务收到的现金，就算不能完全相等，但至少二者的差异不会太大，然而杰锐思的财务数据却不是。

▲杰锐思财务数据勾稽关系整理，来源：根据招股说明书整理

从上图可以看到，仅有2021年二者之间的差异较小，在2022年和2023年上半年均有超过5000万元的差异。此情之下，杰锐思的财务数据是否存在着被人为窜改的情况还不好说。

而杰锐思强蹭“果链”，在财务状况并不优秀的情况下，艰难推进上市，也却有逼不得已的成分。

【身背对赌协议，不上市就回购】

杰锐思是一家典型的家族企业，实控人文二龙、文三龙兄弟俩合计控制公司81.87%股权。

▲杰锐思股权情况，来源：招股说明书

为了公司的发展，同时拉高公司的整体估值，杰锐思曾经几次引入了外部投资者。同时，在2020年，实控人文二龙、文三龙以及当时的股东苏州地之杰、纪文婷、邓勇与拟新进入的聚源铸芯、元禾璞华、新潮集团、英菲欧翎共同签署《苏州杰锐思智能科技股份有限公司增资暨股份认购协议》，约定杰锐思需要在2024年12月31日之前完成合格上市，如果公司未能上市成功，那么将触发回购条款。

▲杰锐思对赌协议情况，来源：招股说明书

后经过对对赌协议的规范，将回购义务人确定为文二龙一人。也就是说，如果2024年12月31日前，杰锐思无法成功上市，那么文二龙将回购这4家机构持有的约7.25%的股份，按杰锐思目前的市值来看，大约需要1.75亿元。

虽然距离对赌协议触发还有大约一年的时间，但是按照目前的上市推进进度以及杰锐思本身的资质来看，也并非没有触发的可能，这个对赌协议就像悬在实控人文二龙头上的一把剑，留给他的时间确实是不多了。

杰锐思作为高新技术企业企业，长期享受着高新技术企业税收优惠，但是其自身面临的诸多问题，若不妥善解决，不仅影响其上市进程，更会给公司的持续发展带来深重的负面影响。

魏骂话5218简易劳动合同 -
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魏骂话5218请问在一般的小店{五金店}里工作,劳动合同怎么打印比较方便,简单,而且又有保障.可以自己打印吗? -
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傅鲁月18131226157 ______ 说简单点儿就是用人单位和劳动者之间存在用工关系的一个书面证明.其具体内容应当包括以下内容: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效的身份证件号码 3、劳动合同的期限 4、工作内容和工作地点 5、工作时间和休息休假 6、劳动报酬 7、社会保险 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 一个劳动合同如果包含了以上素有的项目,那么这份劳动合同就算是比较正规的合同了 ·~ 当然其具体的条款内容在不违反法律法规的强制性规定的前提下,劳动者和用人单位进行协商.

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傅鲁月18131226157 ______ 如果作为劳动合同法合法的主体,在一份聘请协议书中,约定了工作内容和工作薪资等内容,该聘请协议可以算劳动合同.在劳动合同中,应当具备《劳动合同法》第十七条规定的条款,但是缺乏必备的条款也并不必然导致劳动合同无效.陈某承认签订过此协议.仲裁委以此认定该协议具有劳动合同效力,裁决驳回了陈某的仲裁请求.

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傅鲁月18131226157 ______ 1.是否签合同不一定强制性,因其会形成事实上的劳动关系.但是签了合同,其实对于用人单位还是有好处的,可以随时制约劳动者的行为.2.劳动期限可以规定的少一些,比如半年,一年左右.在对离职方面,可以放宽松点处理.3.国家是强制性要求为劳动者缴纳社保的,但实际操作中,为民工,尤其是体力工作者缴纳社保更是少之甚少,可以采取的方案,就是签定长期合同的劳动者,可以代其缴纳社保费用.短期的可以避掉.