给领导的个人发展建议

霍齿呼1459如果你想给你的老板说要提升怎么说呢? -
莘趴贡19132759890 ______ 做出被提升的行动;.拿出你的能力,直接说不好

霍齿呼1459年终总结对领导的建议怎么写 -
莘趴贡19132759890 ______ 2010年年终总结范文 年终,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前.沉思回顾,在春天这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足...

霍齿呼1459对管理员工的建议? -
莘趴贡19132759890 ______ 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...

霍齿呼1459高校教师对领导有何建议 -
莘趴贡19132759890 ______ 把你在教学中发现问题,总结出来,并提出解决方案,供同仁参考,就是很好的建汊.网友建议,仅供参考.祝你好运!

霍齿呼1459怎么向领导提出申请晋升的职位?我觉得 我能力达到了,而且表现呀不错,为不给我机会呢? -
莘趴贡19132759890 ______ 在工作中晋升是最难的事情,更不是跟领导要过来的,要想比较快的晋升,建议做好以下几点: 1. 忠诚度,要让领导可以感觉到你的忠诚度,对领导交代的事情要积极去做,不可以忽悠领导. 2. 要及时汇报工作,多找领导沟通您的想法. 3. 多承担,别人不愿意做的你做,别人做不了的你能做. 4. 搞好群众关系,与周围同事相处融洽. 以上各条要尽量做好一点,最后还要看机会,看部门的发展空间等,如果部门单位一直是盈利的并且在快速发展当中,这样晋升的机会就很大,反之则比较困难.

霍齿呼1459员工怎么给单位的行政管理,质量管理,职工个人发展提建议?应该说些什么? -
莘趴贡19132759890 ______ 你好!难道是你单位太好了,你们一点抱怨都没有?(你们背后不骂主管,领导吗?) 针对你的抱怨,提出解决方案,那就是建议了.提醒一下,是对单位的制度,做事的方式方法的,不是针对某个人的.你认为怎样做,能把事情做的更好.我的回答你还满意吗~~

霍齿呼1459如何向领导提建议?职场心理专家:不能过分抢风头 -
莘趴贡19132759890 ______ 刚参加工作时,不懂得揣测上级意思的石勇,因为一次与领导不得当的谈话,而失去了进一步发展的机会.在他看来,工作中,领导和下属会在无意识中签订一份“心理契约”,只有当上级对下属的期待和下属自己的目标达成一致时,才能达到...

霍齿呼1459如何做一个合格的领导 -
莘趴贡19132759890 ______ 这个问题说老实话,有点太大了,从亲身经历来提供一下建议给到你,希望对你有所帮助!1、做为领导,需要清楚自己团队的发展方向和团队成员的情况,需要根据团队的方向来选用合适的人,来做匹配的事情.2、同时在实际生活中需要对团队成员多关心,关心他们的需要,为他们提供必要的帮助,建立良好的团队氛围.3、工作中需要建立明确和可执行的制度,并通过会议传达到每一个人,在执行的过程中需要不断完善这个制度,并且严格执行.4、对于工作的流程需要不断的更新和优化,实现比较高的团队运作效率,同时也可以减少工作中的一些时间、人力、精力的浪费.5、最后,做为领导,非常重要的是以身作则,需要团队做到的事情,自己也需要能做到,甚至做到更好.祝成功!

霍齿呼1459一个职场人的核心竞争力是什么?毕业工作了一年了,感觉工作上毫无建树,有些迷茫! -
莘趴贡19132759890 ______ 其实职场就是展示个人气质信念、魅力修养、沟通能力、社交礼仪、形象塑造等内外兼修的平台.建议你去上上爵瑞堡斯那个个人核心竞争力的培训课,有独特完整、专业的知识系统,专注于个人全面发展、魅力提升、形象优化,沟通技能,辅助以艺术、修养等训练,可以帮助完善学员职业规划进程,终生受益.

霍齿呼1459对集团公司领导的意见和建议 -
莘趴贡19132759890 ______ 各位领导,同志们:根据集团公司党委的部署和要求,我们通过认真梳理,总结汇总了对集团公司领导班子的意见和建议如下:一、对领导班子的总体评价总的来说,我们对集团领导班子及其成员的表现比较满意,对今后发展充满信心和希望....