续签三次算永久合同吗

勾包奋3534劳动合同续签几次就是为无固定期限劳动合同了? -
邰博婵17818477465 ______ 您好,连续签订两次固定期限合同后,除非您主动要求签固定合同,用人单位需与您签订无固定期限合同.

勾包奋3534我在公司干了九年了签了3次合同,再续签能签无限期的吗? -
邰博婵17818477465 ______ 是的,按照法律规定,第三次的合同就应该签订无固定期限劳动合同的

勾包奋3534我05年8月至今签过3次合同,今年8月到期,公司还没和我续约,算不算无期限合同了啊 -
邰博婵17818477465 ______ 05年8月至今签过3次合同,未必属于可以签订无固定期限劳动合同的条件.按照《劳动合同法》第十四条的规定,如果你从2008年后已经连...

勾包奋3534我与单位连续签订了3次合同了,每次都是一年 -
邰博婵17818477465 ______ 是的,根据新的劳动合同法你可以和单位签订无固定期限劳动合同.

勾包奋3534我第二次合同签了三个月,请问第三次签合同是无定期合同吗?(第一次是三年). -
邰博婵17818477465 ______ 法律对劳动合同的长度没有限制,您第二次签订的劳动合同虽然只有三个月,但按照法律规定,连续与劳动者签订两次以上固定期限劳动合同,应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,即第三次签合同应当是无固定期限劳动合同. 但需要注意的是,第二次固定期限合同终止后,用人单位并不必然会与您签订第三份劳动合同,我国法律也没有明确强制用人单位在签订两次固定期限劳动合同到期终止后必须与劳动者签订新的劳动合同,对于是否要求用人单位提供新的无固定期限劳动合同,各地劳动仲裁机构与法院掌握的标准不尽相同,将来会支持哪一方,还请咨询当地劳动争议律师.

勾包奋3534第三次劳动合同不签却续用算无固定期限合同吗 -
邰博婵17818477465 ______ 不算,必须要签订书面的劳动合同,期限约定为无固定期.提醒一下,是2008年1月1日以后,连续订立两次劳动合同的,在签订第三次劳动合同时,必须要签订无固定期限劳动合同. 申张正义团队为你解答

勾包奋3534我是2004年在现在这个单位工作的,连续签了三次合同,今天4月合同到期,要是不再续签合同可以吗? -
邰博婵17818477465 ______ 1、应该不应该算是长期合同工了——不是应该不应该的问题,是自己是否要求的问题.2、,要是公司不与我续签合同,我应该得到什么补偿吗?——应支付经济补偿金,从2008.1.1起计算.

勾包奋3534第三次劳动合同不签却续用算无固定期限合同吗 -
邰博婵17818477465 ______ 不算,必须要签订书面的劳动合同,期限约定为无固定期.提醒一下,是2008年1月1日以后,连续订立两次劳动合同的,在签订第三次劳动合同时,必须要签订无固定期限劳动合同. 申张正义团队为你解答

勾包奋3534第三次签订劳动合同就应该是无固定期限吗 -
邰博婵17818477465 ______ 第三次签订劳动合同时,如果职工没有提出订了固定期限劳动合同的,就应该签订的是无固定期限劳动合同. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位...

勾包奋3534在公司连续干几年形成无限劳动合同 -
邰博婵17818477465 ______ 一般签第三或第四次合同就可以签无固定期限合同了