被央企辞退有补偿吗

昌士路2530问题:从国有企业辞职有什么补偿? -
熊戴民15760122866 ______ 是的国有企业改革(解除劳动关系)大都是根据职工工龄每满一年发放一个月的补偿金;最多发放24个月的上限,但现在关键还是要看企业决策层的意思(辞职)办成“辞退”那就无疑要按规定发给相应补偿金!

昌士路2530在央企上班2年8个月,被开除了公司一分钱补贴不给.而且没签定劳动合同,想咨询下公司须支付我多少赔偿. -
熊戴民15760122866 ______ 首先不签订书面劳动合同可以主张未签订合同期间的双倍工资;其次,违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金,经济赔偿金为经济补偿金的一倍,经济补偿金以工作年限来计算,每做满一年补一个月,不足6个月的补半个月,满6个月不满1年的补一年.最后,具体数额请找当地律师做一个咨询或委托律师帮你起诉.

昌士路2530国企职工的辞退补偿金 -
熊戴民15760122866 ______ 不但国企职工,所有签订劳动合同的员工都应当进行经济补偿.否则就申请劳动仲裁,要求支付一个月的工资作为代通知金,并且每年给一个月工资作为经济补偿金.

昌士路2530你好,我与原国企单位解除劳动合同,请问有经济补偿没有?
熊戴民15760122866 ______ 自愿协商解除的一般就没有,但有的公司也会有一定的补偿,如果被辞退那就一定有!

昌士路2530你好 我是一名国企职工, 1995年参加工作至今,如果被辞退如何赔偿 -
熊戴民15760122866 ______ 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳...

昌士路2530国企里被辞退与自己辞职补偿一样吗 -
熊戴民15760122866 ______ 自己辞职一般情况下,没有经济补偿金. 单位辞退一般都是有经济补偿金的,违法的话还会有赔偿金. 劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

昌士路2530国企开除违纪职工会绐补偿吗 -
熊戴民15760122866 ______ 如果是开除,就不存在补偿的问题.只有辞退才有补偿.

昌士路2530国企用人单位与职工解除劳动合同,该职工在企业工作5年以上经济补偿怎么给. -
熊戴民15760122866 ______ 您好: 1、如果非因您的过错而被企业辞退的,一般而言经济补偿金以下列方式给付: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...

昌士路2530我在国企工作七年多,很没劲,请问辞职有什么补偿? -
熊戴民15760122866 ______ 1. 辞职是没有补偿的2. 按照《劳动法》和《劳动合同法》规定,只有在合同期内员工无故被结束劳动关系的,企业经营不善结业的才有经济补偿

昌士路2530我在某国企做临时工11年,期间未签订任何合同,现在企业要辞退我,我该得到哪些补偿? -
熊戴民15760122866 ______ 如果是企业原因辞退,你可要求1年1个月的经济补偿金,并要求企业给你补缴社会保险.