被领导发现不在岗怎么处理

栾任烁5228在编不在岗长时间领工资1经查实将遭到怎样的处理
巩狮萍19289514777 ______ 首先要根据不在岗位的时期,退回所有已收的工资.然后根据情节,由发工资的单位决定是不是要上告法院进行刑事诉讼.

栾任烁5228不在岗职工单位是否有权清理 -
巩狮萍19289514777 ______ 1,正式书面通知员工到单位上班. 到时,不来,作辞退,或旷工处理. 2,单位应保存缺勤书面资料.

栾任烁5228企业或事业单位的职工自动离职,不在单位上班,该如何处理,解除劳动关系还是继续保留? -
巩狮萍19289514777 ______ 1、您可以解除他们的劳动关系.当然,如果您的企业愿意,也可以养着他们一直到退休. 2、解除劳动关系的方法有很多,这里给您介绍一个比较温和的方式.首先您可以通过不在岗人员档案中记载的最后一个家庭住址,用邮政快递的方式邮...

栾任烁5228偷懒被上司看到了第一反应是什么?如果你是上司看到别人偷懒你的第一
巩狮萍19289514777 ______ 如果我是老板,看到员工在偷懒那我会认为他(她)这次可能是工作太累了,休息一下.如果我是员工,那要看平时的老板是不是比较好接触的,如果不是,那心里会想:＂惨了,老板会记住我在偷懒的＂以后肯定总会关注我了.

栾任烁52282014年新劳动法规定,事业单位长期不在岗人员,单位领导可以不通知员工直接除名吗? -
巩狮萍19289514777 ______ 可以直接解除合同,但是还是得通知本人的; 第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同.

栾任烁5228公司领导说我上厕所次数太多,要扣我奖金怎么办 -
巩狮萍19289514777 ______ 是吗? 首先你自问一下,是不是不在岗的时间确实比别的员工要少得多?如果是,以后要修正,毕竟他是你的管理者.如果不是,你可以一方面找领导说明,也许某次被他看到时是因为那两天身体不好,平时还是不错的,纯属误会,另一方面找找公司的奖惩条例,看有没有这类罚款条款,找他论论理. 不过,领导能找这样的理由罚你,要么这个领导太差劲,要么是你太不尽职.

栾任烁5228求证券投资基础分析论文 -
巩狮萍19289514777 ______ 论我国证券市场的现状和发展构想 摘要:开放与发展金融市场,特别是证券市场,对我国城市经济体制改革和市场经济体制的发展具有重要的作用.近年来,我国证券市场有了长足的发展,但由于起步...

栾任烁5228你是公司秘书,在值班的过程中,某一领导打电话给你,让你为他办一项私人事务,你会怎么做? -
巩狮萍19289514777 ______ 某一领导,也就是讲不是你的直属上司喽,这样的话,他应该也是做好心理准备被你拒绝的. 而且,若由得你考虑,主动权就在你了,判定一件事该不该做对于你来讲应该是轻而易举的. 如果不该做,就以手上事务包括私人时间也已有安排实不方便为由拒绝他,并为他推荐更为合适的人选,比如他的秘书或和他走动密切的人.

栾任烁5228离职信息什么时间发给领导最合适 -
巩狮萍19289514777 ______ 你好,最好是提前2个礼拜,需要看自己所在公司的规定的,需要提前通知公司的

栾任烁5228在工作时间玩手机,被领导发现,应该怎么处理? -
巩狮萍19289514777 ______ 被领导发现之后就应该去说一下,自己只是在处理客户的一个问题,并不是一直都在玩手机.