变相逼迫员工自动离职

充匡梦3047公司要变相逼迫我辞职 -
查秋帖17148971505 ______ 公司这样做是违法的.只要你不主动辞职,公司调你去其他部门也是违法的.必要的时候,你可以申请劳动仲裁.

充匡梦3047单位以调动工作的变相等方式,让员工自动辞职,我们该怎么办 -
查秋帖17148971505 ______ 去劳动局申请劳动仲裁.

充匡梦3047公司逼迫员工自动离职 -
查秋帖17148971505 ______ 如果员工和单位出现劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的,员工不需要自己离职的,使用法律的武器保障自己的合法利益.《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...

充匡梦3047领导想迫使员工自动离职,员工该怎么办? -
查秋帖17148971505 ______ 可以直接和对方去沟通,也可以去提高自己的工作能力和经验,如果对方还是这样做的话,就应该给劳动局打投诉电话.

充匡梦3047公司未签订劳动合同,然后变相降低工资想逼员工自动辞职,员工能否要求公司进行一定赔偿? -
查秋帖17148971505 ______ 可以,而且未签订劳动合同可以要求支付双倍工资.劳动仲裁,是劳动诉讼的法定前置程序.指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式...

充匡梦3047企业逼迫老员工自动离职的真正原因是什么 -
查秋帖17148971505 ______ 公司逼员工自动离职,是要规避支付经济补偿,就可以节约公司成本.但这种做法违反劳动合同法规定,可以反映到就业局解决,申请双倍经济补偿.

充匡梦3047企业违法解除合同,逼迫员工自动离职怎么办 -
查秋帖17148971505 ______ 只要你不提出个人辞职,即便是合同到期,企业也需支付经济补偿金.

充匡梦3047公司强行调离员工岗位逼员工自行离职? -
查秋帖17148971505 ______ 从劳动法的角度来评估这个问题,显然用人企业是违背了员工意愿及劳动合同,强行让员工调岗,从而逼迫员工自动离职,无需支付补偿金.如果企业以辞退员工为目的,故意调岗,可以收集收集相关证据,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,绝大...

充匡梦3047如果单位以变动岗位为由?逼迫主动辞职?有和补偿?而且单位没有给交?
查秋帖17148971505 ______ 主动辞职是没有经济补偿的,而公司辞退员工是有经济补偿的,有些公司想辞退员工而又不想给经济补偿就逼迫员工主动辞职.现在你知道单位以变动岗位为由逼迫主动辞职,那你就要留下证据,凭空说是没用的,就算你起诉公司也要证据是不.单位没有给交保险,说是让自己交然后凭发票回单位报销,这样是不合理的.个人想法,仅供参考

充匡梦3047公司大规模裁员,却不裁未转正员工,变相的逼人离职怎么办? -
查秋帖17148971505 ______ 这种事应该公司比你急,只要你做好本职,公司还要给你开薪水,和你签合同,给你相应的福利待遇,如果缺一项你都可以申请劳动仲裁,不管他怎么找你茬,只要他把劳动合同解除又没有让仲裁机构信服的理据他的解除就是非法解除.要支付经济补偿金,不过,好像没多少.