谈薪资是不是基本就定了

臧玲昏2039华润新能源再接到电话谈薪水后多久能收到offer?是不是谈了薪水就一定要了? -
双涛尤18697809833 ______ 谈过薪水,如果没有异议,一般就可以了.稍微等几天吧.

臧玲昏2039部门面试过了 然后今天去人事面试 人事是不是就谈工资什么的 -
双涛尤18697809833 ______ 你说的对,人事谈工资还有公司整体情况和你的相关的事情,我进公司的时候,没有另外财务跟我谈工资,是人士跟我谈的工资,我刚开始,基本没谈工资,期望月薪,我写得很低,人事谈都没喝我谈,我转正的时候跟部门老大沟通,然后部门老大跟人事沟通,给我涨了工资. 我是新入职场没经验,填的工资居然低于公司的最低工资标准,建议你谈工资的时候,往高了说,然后人士会压一压,这样会比较好,如果你写的一般,人事在压一压,你就更少了.

臧玲昏2039面试时到底谈不谈工资 -
双涛尤18697809833 ______ 肯定要谈的,但是一般先谈工作内容,工作放在前面,相应的薪资福利,放在后面谈,不谈,除非你是新人,没资格谈.跳槽的老员工,都会谈的.

臧玲昏2039人事说薪资和offer会电话确认是不是面试就过了 -
双涛尤18697809833 ______ 不能说过也不能说不过,人家这话还有一种可能就是,如果没过的话,你就接不到电话,收不到offer了.他只是描述一下自己公司的处理方法而已~但是,祝愿你是过了的.

臧玲昏2039面试后一个星期人事打电话商量工资 -
双涛尤18697809833 ______ 这个是看不出来是不是有希望的,不过你还是可以过一两天打电话问下事情的进展,这个没有任何的问题,你的工资要求不要退却,不然你就是入职了也是会后悔的,到时候心理就有疙瘩了.

臧玲昏2039请问复试的时候,如果自己符合公司要求的话,一般会马上录用谈薪酬 -
双涛尤18697809833 ______ 一般正规的公司会在5个工作日内给你录用的消息的,如果过了5个工作日还有等到该公司的消息,既是说明没被该公司录用.

臧玲昏2039和HR谈年薪应该是谈几个月工资? -
双涛尤18697809833 ______ 1、如果没有特别强调,一般为税前 2、这个各单位计算方式不一样,一般是包括月薪*X (X指的是发工资的月数,比如十三薪,那就是月薪*13,这包括了年终双薪),但是不包括平时奖金、过节费等内容. 3、双薪一般指的是基本工资的2倍 4、半年奖一般是根据具体业绩来发放的,如果合同有约定,比如半年奖为2倍月薪,则按合同约定执行. 5、15个月工资,即15薪,每年多发放三个月工资,一般基数为基本工资. 6、有区别,一般年收入>年薪,年收入可能还包括奖金、过节费、取暖补贴、出差补助等.

臧玲昏2039面试技巧:跟HR你真的会谈你的薪资么 -
双涛尤18697809833 ______ HR早已考虑好具体薪资的上下限 在与求职者谈论薪资之前,企业很清楚这个职务对企业的价值是多少,同时为了顾及财务能力,以及内部给薪的公平性,与对人才的需求度,在面试前,企业早已确定出了职务给薪的最高上限为多少.在薪资谈...

臧玲昏2039如何谈薪水呢?通知面试时人事问了期望薪水,当时匆忙说了2000税前,后来在网上查一下,原来是大公司,后
双涛尤18697809833 ______ 就你现在报的这个价格来看,你应聘的应该不是管理层级,如果是大公司的话,员工层级的工资一般都是结构化的,比如说文员岗位,新员工就是2500一个月,是定死了的,你在面试的时候去谈价只会影响面试官对你的看法,而不会影响你的工资数额 真要说面试的时候谈价钱,那得等你什么时候开始应聘中高级别的管理层了,那时候会有议价的机会,普通员工议价没意义,只有小公司才会跟每个新员工去谈价钱 总结就是,没必要谈这个,更没必要去想这个,与其想怎么谈价钱,还不如想进去了之后怎么通过自我提升去加薪,这种心态才是好的心态.

臧玲昏2039应聘时如何谈工资 -
双涛尤18697809833 ______ 首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的...