谈谈你对劳动法的认识

梁萍疯983劳动法的基本原则及具体内容? -
禄夏雁18369276579 ______ (一)劳动法基本原则的含义和特征 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想.劳①史尚宽.劳动法原论.上海正大印书馆,1934.1②w•杜茨著....

梁萍疯983广义上劳动法指的是什么?
禄夏雁18369276579 ______ 广义上劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的 其他关系的法律规范总和,狭义劳动法是指由中华人民共和国第 八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5 日通过,自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动 法》.主要分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时 间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保 护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责 任、附则等十三部分.

梁萍疯983老师要求写一篇劳动法的论文,有没有什么好的切入点,推荐一下. -
禄夏雁18369276579 ______ 就我的实践,个人建议你可以从以下两个方面切入: 1、《劳动合同法》对劳动者的权利给予了充分保障,个别劳动者利用用人单位管理漏洞恶意诉讼,单位如何完善管理制度防止劳动者“恶意”诉讼. 2、尽管《劳动合同法》对劳动者的权利给予了充分保障,但发生劳动争议时劳动者胜诉的很少,其原因是劳动者举证困难,劳动者如何保留劳动关系资料,以及劳动行政部门如何主动帮助劳动者收集证据.

梁萍疯983关于劳动法的,懂的朋友请说下
禄夏雁18369276579 ______ 关于劳动时间,劳动合同法没有规定,仍适用原劳动法的规定. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第四十...

梁萍疯983劳动法 - 针对新劳动法,开除和辞退的区别是什么对于新劳动法,在企业对于员工
禄夏雁18369276579 ______ 开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分...

梁萍疯983我国劳动者的基本权利和义务有那些?
禄夏雁18369276579 ______ 我国宪法规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务.劳动法进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的...

梁萍疯983请就《劳动合同法》中关于劳动合同必备条款所作的调整,谈谈您的看法 -
禄夏雁18369276579 ______ 动合同的期限.即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束.目前就期限来说,我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限.在白领当中,固定期限劳动合同比较普遍.固定期限的劳动合同,应明确劳动合同的开...

梁萍疯983回复:新劳动法的内容我想知道新劳动法的内容是什么?和以前的都有什
禄夏雁18369276579 ______ 首先名称是《中华人民共和国劳动合同法》与劳动法是两回事其次劳动合同法与以往法规中涉及劳动合同方面变动较大的有以下几方面1、劳动合同具备条款有变化,增加...

梁萍疯983对于劳动法的一些条款有些不明白,请给出专业易懂的说明 -
禄夏雁18369276579 ______ “客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件,因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如自然条件、企业迁移、被兼并、企业资产转移等,使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况.一般在实际案例操作中,都会采用这样的标准判定.

梁萍疯983求了解劳动法或者人事方面的人来教我几个问题 -
禄夏雁18369276579 ______ 第一个问题:法律要求每个用人单位,都应该给劳动者参加保险的,至于住房公积金,好像就事业单位和政府机关才有的,企业也有一些有,有些没有的,法律对此没有强制性规定...