超过55岁的员工不能辞退

解选军4329用人单可以辞退55足岁合同制职工吗 -
阙雪刻15737972959 ______ 55岁,若是女职工,已达到退休年龄,合同自动终止

解选军4329现在劳动法有没有规定女满45岁男满55岁厂方不能辞退此人了?
阙雪刻15737972959 ______ 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.依第五款之规定需要同时满足两个条件

解选军4329具退休年龄几年不能辞退员工,有何具体法规 -
阙雪刻15737972959 ______ 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...

解选军432955岁的老人能否被单位开除?
阙雪刻15737972959 ______ 你朋友可申请劳动仲裁,要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同,你朋友这种情况,用人单位不得以无过错辞退或经济性裁员为由解除劳动合同.

解选军432955岁工龄37年在本单位工作20年能随意辞退吗 -
阙雪刻15737972959 ______ 《劳动合同法》第42条规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能辞退男性劳动者. 如果你接受辞退 单位必须按一年二个月工资补偿你

解选军4329如果公司在不告知的情况下,让55岁女员工签下辞工书,该员工怎么维护自己的合法权益? -
阙雪刻15737972959 ______ 如果签字不是女员工真实的意思表示,那么辞工书就是无效或可撤销的,建议向法院或者仲裁机构(劳动监察大队)投诉维权.此外《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:......(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的.如果已经在同一个公司做满了15年,且满了55岁,公司一般是不能主动辞退的,不知道你属不属于这种现象.

解选军4329工厂是不是可以随时辞退满50的员工 -
阙雪刻15737972959 ______ 1、工厂是不得随意辞退年满50岁的员工的. 2、如果员工为女性,年满50岁未退休年龄,建立劳动关系的凭证不是劳动合同了,而是需要签订返聘协议,协议上要写明聘用时间、工作内容、工资及解除协议的条件等,不得随意解除劳动关系....

解选军4329员工己50岁能开除吗 -
阙雪刻15737972959 ______ 50岁的员工一般都要签订无固定期劳动合同,不能无故辞退,如果没有犯严重错误也是不可以开除的.

解选军4329公司搬迁时,对年满55周岁的员工可以解除劳动合同关系吗 -
阙雪刻15737972959 ______ 对于男性员工,如果在本单位连续工作满15年,那么单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除或终止劳动合同,即使劳动合同到期也应当续延(不是续签)至劳动者年满60周岁退休,否则违法.如果不满15年,单位应可以解除劳动合同,但是应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.对于女性员工,因已达到法定调休年龄,劳动合同自劳动者达到法定退休年龄之日起自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金.

解选军4329我在电镀厂上班12年了,今年已经55岁了,辞职有补偿吗? -
阙雪刻15737972959 ______ 55的年龄,不应该是辞职 而应该是退休才对 国家规定工人女50男55退休 你的年龄已到 就是不知道厂里面给你们买社保没有 买了的话,就可以办理退休手续 回家安享晚年了