辞职不批自离有工资吗
挖贝网6月20日，中原环保（000544）董事会近日收到杜其山的辞呈，因到法定退休年龄，杜其山提请辞去公司财务总监职务，辞任后杜其山不再担任公司其他职务。
根据《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等有关规定，杜其山的辞任自辞呈送达董事会之日起生效。截止本公告披露日，杜其山未持有公司股票，也不存在应当履行而未履行的承诺事项。
公司及董事会对杜其山在担任财务总监期间勤勉尽责的工作及其对公司做出的贡献表示衷心的感谢！
经公司总经理提名，董事会提名委员会审核，公司于2023年6月20日召开的第八届董事会第五十六次会议审议通过了《关于聘任公司财务总监的议案》，公司董事会聘任张蕾为公司财务总监，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会任期届满之日止。
2022年公司披露年报显示，杜其山从公司获得的税前报酬总额59.53万元。
公司披露2022年年度报告显示，2022年归属于上市公司股东的净利润428,595,870.57元，同比减少15.74%。
挖贝网资料显示，中原环保是国有控股上市公司，国家高新技术企业，全国国企改革“双百企业”。
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洪克畅2908公司上班辞职报告不批,自动离职有工资吗?
宓寇虽14793106680 ______ 辞职不批的,你需要保留证据证明你提交过辞职报告,满一个月后,可以自动离职,如果单位要扣你工资,直接向当地劳动保障局投诉就可以了,因为你们单位这种行为明显违反劳动法了
洪克畅2908老板不让辞职 员工自离可以领到工资吗 -
宓寇虽14793106680 ______ 新劳动法规定,不管是自己辞职还是公司辞退你,单位必须发全工资还有补偿金(以员工在该单位工作时间算,有一年就补偿二个月),建议你去找劳动局,投诉,很有用的,因为劳动局那些人没什么事喜欢有人投诉,这样他们有罚款金得!
洪克畅2908想辞职老板不批如果自离的话工资能拿到吗? -
宓寇虽14793106680 ______ 你应该收集用人单位领导不bai收你的辞职申请书的证据.你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好du保留邮政挂号收zhi据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求dao用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规回定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是答违法.
洪克畅2908辞职了公司不批准,自动离职能有工资拿吗? -
宓寇虽14793106680 ______ 试用期内提前3天,其他提前30天书面辞职,如果期限届满办理好工作交接,即可离职.用人单位不得克扣工资,可以要求支付工资.
洪克畅2908老板不批自己辞职.然后员工自动离开还可以拿回工资吗?
宓寇虽14793106680 ______ 辞职需要提前30天书面告知公司,公司必须在30天内帮你办理离职手续. 所以只要你有已经递交辞职信的书面证据,如果出现老板不允许辞职的,可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系. 即使你现在是自动离开,其实公司可能会以你旷工为由辞退你,但是在扣除罚款之后的之前的劳动所得还是应该结算给你的.
洪克畅2908申请离职不批,自动离职有工资没? -
宓寇虽14793106680 ______ 正常情况是可以拿到上个月工资的,如果是正规公司的话,公司不正规什么可能都是有的.
洪克畅2908我辞职到期,领导不批,由于各种原因,我就自动离职,请问我能拿到工资吗? -
宓寇虽14793106680 ______ 不算.如果合同上面写的是从你交辞职信到领导手里开始算起.1个月就可以.只要当时他没讲不批的问题就可以
洪克畅2908我上班11天,辞职公司不批,我自动离职,请问能拿到工资吗
宓寇虽14793106680 ______ 拿不到
洪克畅2908员工干了7天想辞职;但是领导不批;自动离职是不是就不能拿到工资
宓寇虽14793106680 ______ 自动离职当然没有工资拿..也看你们公司的制度管理吧.最好是能批下来,那样才有工资.
洪克畅2908工司不接受辞职自离的有工资吗? -
宓寇虽14793106680 ______ 可以向劳动监察大队反映.劳动合同法第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项.