退休再就业被辞退补偿

宣视受3875如果已办理退休,在另一单位继续上班多年,被这单位辞退,可否补偿? -
卓葛卿13629303350 ______ 原则上不能享受.退休职工继续在原单位上班,若男懑60周岁,女年满50周岁(干部年满55周岁)的,不属于劳动合同纠纷,而属于劳务纠纷,不受《劳动合同法》调整,因此也不能给予经济补偿金.若那个退休职工属于提前退休,如男的53岁退休后又在单位上班5年,这就应当给予相应的经济补偿金了.

宣视受3875退休过后再就业时被解聘是否可以获得解聘补贴 -
卓葛卿13629303350 ______ 如果没有劳动合同,或劳动合同里没有明确条款的话,应该是不能的.

宣视受3875退休人员再就业后被辞,单位可不付经济补偿吗? -
卓葛卿13629303350 ______ 有位退休职工,退休之后又找了一份工作,但是不长时间被辞退了,单位还不支付经济补偿,可以吗? 劳动法规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿.

宣视受3875我是一名已退休被返聘合同期间的员工被辞退有补偿吗 -
卓葛卿13629303350 ______ 退休返聘不属于劳动关系,没有特别约定则没有经济补偿金.

宣视受3875退休返聘人员被解聘是否有经济补偿费 -
卓葛卿13629303350 ______ 2、人员在原单位离岗待退,没有退休手续;单位聘用(劳务合同)后,现解聘,是否有经济补偿金.

宣视受3875退休人员再就业后被辞,单位可不付经济补偿吗? -
卓葛卿13629303350 ______ 是的,这个情况不存在经济补偿金退休人员与其他单位只能形成劳务关系,不再是上班期间的劳动关系,因此并不适用于《劳动合同法》,所以并不存在经济补偿金的说法.

宣视受3875退休人员被裁有赔偿吗? -
卓葛卿13629303350 ______ 退休人员退休后再应聘,工作过程中被辞退,没有任何补偿.

宣视受3875退休人员再就业,单位未与其签它任何劳动或劳务合同,现被单位辞退,可以要求赔偿吗? -
卓葛卿13629303350 ______ 正式办理退休手续的人员不属于劳动合同法调整范围,因此不能因为被辞退要求赔偿.

宣视受3875再次就业被辞退是否发给补偿金 -
卓葛卿13629303350 ______ 被辞退是否应发给补偿金,取决于被辞退的正确与否,与是否再次就业无关.辞退正确,没有经济补偿.否则就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.如果属于退休人员再就业,则由于建立的是劳务关系,被辞退是没有经济补偿的.

宣视受3875公务员退休后再就业被辞退后有没有补偿 -
卓葛卿13629303350 ______ 再就业签合同在合同期内辞退有补偿,未签合同仅是临时工关系得不倒补偿