遣散员工补偿标准

本文来源：时代财经 作者：张雪梅

图源：图虫创意

继2019年大裁员后，TVB母公司电视广播（00511.HK）再次宣布裁员计划。

3月24日，香港电视广播有限公司（下称“TVB”）行政主席许涛向员工发布公开信，宣布遣散5%员工，同时公司会根据香港雇佣条例，对受影响的员工给予合理补偿；此外，公司将终止收视未达预期节目，部分职位裁员后不会新招聘，此举以节省2.6亿港元的年度营运现金支出。

许涛在公开信中表示，疫情对经济带来巨大冲击，香港经济前景存在诸多挑战，电视业亦正面临洗礼，因此为确保公司能顺应市场变化，决定进行成本优化管理，保障公司业务稳定性及可持续发展。

这并非TVB首次裁员，根据香港媒体报道，2019年12月，TVB曾发出内部通告，表示裁减10%非艺员员工，重灾区是综艺科和资讯文教科。彼时，TVB表示，公司将加快在内地尤其是在粤港澳大湾区的业务发展，这能够给部分员工提供新的发展机会。

近年来，TVB业绩持续下滑，尽管它积极往内地市场寻找增量，分别于抖音、淘宝平台开启直播带货，但却没有阻止裁员的到来。

积极往内地发展，TVB仍要裁员

2022年以来，TVB动作颇多，空悬的行政主席之位，也在近日落定。

3月10日，TVB母公司电视广播发布公告称，集团主席及非执行董事许涛正式调任为行政主席，负责领导及监督公司的管理及发展，即日生效。此前，TVB创办人邵逸夫曾担任该职位长达31年。

不过，不同于早年的辉煌，近年TVB在业绩表现上并不如意，此次行政主席上任半月后，便燃起了第一把火。

根据TVB财报显示，公司营业收入从2018年的44.77亿港元下降至2021年的28.99亿港元，并连续4年录得亏损。

2022年，TVB积极在内地发展业务，与湖南卫视合作的音综《声生不息》，请来林子祥、叶倩文、李克勤、杨千嬅等港乐代表人物坐镇，收视一路狂飙，在综艺寒冬中，招商遥遥领先。

此外，其在抖音平台发力直播带货。去年7月，随着视帝陈豪现身宣传，TVB直播带货账号——TVB识货（港式甄选）热度渐涨。截至目前，TVB在抖音共有4个账号，累计粉丝超过1300万。

虽然TVB在内地市场有所动作，但挽救颓势并非一蹴而就。近日，TVB发布盈利警告称，尽管集团未经审核的综合收入由2021年财政年度的28.99亿港元增长了24%至2022年财政年度约35.86亿港元，但预计2022财年年度公司股东应占亏损约为7.9亿港元-8.3亿港元，而2021年为6.47亿港元；年度息税折旧摊销前利润EBITDA亏损约为3.38亿港元，2021年同期约为3.14亿港元。

艾媒咨询首席分析师张毅对时代财经分析：“单靠传统业务，很难去支撑TVB未来的成长。TVB开拓直播赛道对公司业务来讲是值得期待的，TVB拥有明星资源优势、媒体优势，如果能够利用好是有很大前景的。直播带货比较容易产生较大的GMV，从而带动它的营收和利润。”

深度捆绑阿里，大打情怀牌

今年，TVB布局直播带货的力度在加大。此前，其附属公司上海翡翠东方传播有限公司（TVBC）与淘宝达成合作意向，双方将于年内共同开展超过48场电子商贸直播，TVB预计此合作将为公司带来千万港元级别的收益。

3月7日，TVB在淘宝开启首场直播，旗下艺人陈豪和陈敏之现身带货。直播中再现《溏心风暴》经典场景，唤醒不少消费者对于港剧的情怀。官方数据显示，首场直播持续6小时，销售额突破2350万元，累计观看人数超320万，累计观看人次超过485万，最高在线人数超过3万。

此外，TVB与优酷在剧集方面的合作进一步加深。3月23日，TVB附属公司77工作室有限公司（下称“77工作室”）及TVBC与阿里巴巴集团旗下大型在线视频平台优酷签署合作框架协议。

根据协议，双方合约期为两年，77工作室将为优酷平台提供多部采购剧、TVBC则提供TVB同步剧以及库存剧，TVB预计，合共可带来约值7亿元收益。在此之前，双方已经有着长达十年的合作关系，优酷亦开设“港剧场”。去年，双方更是首次牵手推出综艺节目。

2022年底，TVB、优酷和浙江卫视联合推出的综艺《无限超越班》开播，根据云合数据，该综艺上线半个月内，正片有效播放量突破6000万，位居全网综艺第四位。3月30日，TVB将迎来在淘宝的第二场直播，这也引来不少网友关注。

不过，TVB是否能靠情怀打开内地直播市场仍是个未知数。张毅认为，就TVB受众而言，女性群体居多，所以它在内地有一定的购买号召力。不过，他也强调，从客观角度来看，TVB对60后、70后和80后的影响较大，对更为年轻的群体辐射还不足。

因此，能不能在内地把直播做好，关键还是在于其运作的专业性，包括成本控制、品质保障和服务能力等。

庾方昂4894我在一间公司做了15年,公司要遣散员工,我能够得到什么补偿? -
党查果19893486159 ______ 依法经济性裁员的,应当按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均税前收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、提成、加班费.另外没有提前30天书面通知你的应当再额外支付你一个月工资.

庾方昂4894劳动法哪条规定是说公司遣散员工该怎么赔?劳动法哪条规定是说公司遣
党查果19893486159 ______ 你好,根据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依...

庾方昂4894公司解散员工赔偿问题 -
党查果19893486159 ______ 公司解散员工赔偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资. 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 4、公司领导不同意按照法律执行 ,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请.

庾方昂4894劳动法关于遣散费赔偿标准 -
党查果19893486159 ______ 根据劳动合同法:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...

庾方昂4894公司遣散员工赔偿问题 -
党查果19893486159 ______ 1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金.2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月.这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值.每个人的工资情况不同,所以每个人的补偿金基数就不同,你说的以平均工资为基数是错的.3、但劳动合同法对高薪员工有限制,如果员工月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,补偿金标准就按三倍封顶,最多补十二个月.注意,那些非高薪的员工不封顶,可以超过十二个月.

庾方昂4894公司解散,员工拿到多少赔偿 -
党查果19893486159 ______ 公司解散,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿.即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资.

庾方昂4894公司非法解散员工最新劳动法如何赔偿 -
党查果19893486159 ______ 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部...

庾方昂4894辞退员工补偿标准 -
党查果19893486159 ______ 辞退员工补偿标准:根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...

庾方昂4894劳动法哪条规定是说公司遣散员工该怎么赔偿 -
党查果19893486159 ______ 支付经济补偿金.第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...

庾方昂4894我所在的公司无故遣散员工 没签订合同 也没交社保应有哪些补偿呢 -
党查果19893486159 ______ 按照劳动法: 1.未签合同,从第二个月起双倍的工资.共3个月工资; 2.未缴纳社保补缴,或经济补偿; 3.工龄补偿:1个月工资 如果已经办理了手续,到劳动局申请仲裁.仲裁要求同上.