雇佣的临时工自己摔伤

祝肺帘632在给单位做临时工因自己原因受伤,如何进行补偿? -
秋茗波19154905689 ______ 首先说明甲、乙、丙的内部关系,甲用自己的改装后的车子上路是应当知道和能够知道是违反禁止性规定的,所以甲的行为具有重大过失的.甲对乙、丙实施的属于什么行为?因为甲对于乙、丙搭便车并无收取任何费用,所以甲的行为是好意施...

祝肺帘632临时工在上班途中开电瓶车不幸在工作地点的停车厂里面摔断了腿,他是自己摔倒,请问这个算是工伤? -
秋茗波19154905689 ______ 假如他是摔倒在商场外,的确不能算工伤.因为新《工伤保险条例》第十四条(六)规定了职工在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才能认定为工伤.骑电动车自己摔倒,即使是下雨路滑也应是本人主要责任,所以不能...

祝肺帘632临时小工受伤雇主应承担多少责任
秋茗波19154905689 ______ 临时小工已经与雇主之间成立了雇佣关系,根据司法解释对雇主责任的规定,只要小工不具有重大过失或故意受伤,雇主应对受伤给小工造成的一切损失(医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费,伤残补助等等)承担全部赔偿责任!

祝肺帘632雇的临时工自己不小心受伤怎么办 -
秋茗波19154905689 ______ 根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人...

祝肺帘632雇佣的临时用工工作时摔到地下室了,该怎么赔偿 -
秋茗波19154905689 ______ 上一个人从法律层面回答的很到位,我再补充确定一下,请借鉴参考:1.如果有保险走保险流程,走完保险流程后,欠缺部分雇佣方赔偿;2.没有保险,则全部由雇佣方赔偿;建议:1.雇佣临时用工,缴纳团体意外险;2.跟劳务公司合作,签订劳务派遣合同,再发生意外事故由劳务公司赔偿.希望能帮到你!码字不易,请采纳或点赞!

祝肺帘632临时工出现伤害责任怎么划分? -
秋茗波19154905689 ______ 你找人帮你干活,那么你们之间就形成了民法上的雇佣关系.根据法律规定:雇工在从事雇佣活动中,受到伤害的,由雇主承担赔偿责任.当然,这种事故都是意外或者违章,如果没有证据证明受害人是自己故意的,那么,你对于他的所有损失就负有赔偿义务,如果打官司,对你是非常不利的,建议:你与他协商解决,最好达到书面协议,特别注明他收到赔偿款后,放弃以任何方式再向你主张权利.

祝肺帘632是自己负责吗?临时工在单位意外跌伤?临时工在单位意外跌伤,没有社
秋茗波19154905689 ______ 一般不是自己负责,没有社保的,由单位负责.临时工在工作地点、遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇.单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位共同支付相关费用;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有费用.

祝肺帘632工人受伤我们家雇佣一临时工,在工作期间时,意外绊倒造成轻微骨折,
秋茗波19154905689 ______ 根据新的劳动法,雇主与被雇员间成立劳动关系后就须与其签立劳动合同并为其缴纳社保,如果此两项你有做到位的话,你可以为其审报工伤,由工伤费用来支付医药费,如果为否的话,那你就只好与其和平协商,雇主方要承担所有责任,因为一旦他上诉的话,你不但要为其补缴之前的社会保险,还要在他前期工作时间内以每月双份工资对其进行补付.

祝肺帘632临时工人,在作业中受伤,是否可以是工伤本人是被临时雇佣到公路段
秋茗波19154905689 ______ 既然你是被临时雇佣到公路段进行修路的,那么你与用工方形成雇佣关系,工作期间被修路的机器刮倒造成骨折,不能被认定为工伤,不适用《工伤保险条例》. “手术进...

祝肺帘632临时工受伤能否被认定为工伤,法律有何规定
秋茗波19154905689 ______ 一、临时工受伤能算工伤吗有没有法律规定符合法定情形就可以算工伤.在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系.临时工受...