霍夫斯坦德的五维文化

邹卖伊1517霍夫斯蒂德的文化纬度理论研究跨文化吗 -
赵米成17182407000 ______ 霍夫斯坦特根据他的研究得出了结论:过去80年,理论家和企业家忽视了文化与管理的关系,是一大弱点.霍夫斯坦特还指出:许多管理理论产生于美国,第二次世界大战后的所有管理文献几乎都由美国主宰.可是美国由于其独特的文化,它的管理理论和经验对其他国家不完全适用.有些欧洲国家,尤其是第三世界国家不注意这一点,把引进管理与引进技术同样对待,结果造成经济和人力的重大损失.相反,日本的管理虽然也主要来源于美国,但结合日本国情进行了改造,取得了很大的成功,例如全面质量管理小组,其观念创始于美国,但是经过改造以后就成了日本的特色,现在美国反而要向日本学习.因此,霍夫斯坦特明确指出:管理者必须具有“文化敏感性”.

邹卖伊1517＂霍夫斯塔德的文化维度＂用英文怎么说???是关于工商管理的~ -
赵米成17182407000 ______ Geert Hofstede Cultural Dimensions http://www.geert-hofstede.com/

邹卖伊1517霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有哪几个方面 -
赵米成17182407000 ______ 霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面( ABCDE ) A.个人主义与集体主义 B.权力差距 C.不确定性的规避 D.价值观念的男性度与女性度 E.长期观——短期观

邹卖伊1517跨文化方面的理论有哪些 -
赵米成17182407000 ______ 转载最有影响的四个跨文化理论提出了区分文化差异的方法和维度,对帮助我们理解、解释和预测特定群体的文化行为有重要的指导作用.一、六大价值取向理论(克拉克洪和斯乔贝克)最早提出跨文化理论的美国人类学家.Kluckhohn &...

邹卖伊1517什么叫做hofstede's framework -
赵米成17182407000 ______ Gerard Hendrik Hofstede是荷兰的一个作家 主要研究各国管理文化以及其比较 hofstede's framework就是他的理念框架

邹卖伊1517取得跨文化交际成功我们应注意哪几个方面问题,详细些 -
赵米成17182407000 ______ 推荐看跨文化交际的书或郑立华的视频. 霍夫斯坦德的文化维度理论必须得懂哦