霍夫斯蒂德文化五维度

邴皆龚1240hofstede's framework 名词解释 -
利司会18068143565 ______ hofstede's framework :霍夫斯塔德框架(文化维度分析框架)

邴皆龚1240霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有哪几个方面 -
利司会18068143565 ______ 霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面( ABCDE ) A.个人主义与集体主义 B.权力差距 C.不确定性的规避 D.价值观念的男性度与女性度 E.长期观——短期观

邴皆龚1240文化差异的文化差异概念: -
利司会18068143565 ______ 文化差异即是指因地区异同,各地区人们所特有的文化异同而产生的差异.霍夫斯坦特认为:文化是在一个环境中的人们共同的心理程序,不是一种个体特征,而是具有相同的教育和生活经验的许多人所共有的心理程序.不同的群体、区域或国...

邴皆龚1240霍夫斯坦德的国家文化模型的国家文化模型的局限性 -
利司会18068143565 ______ 霍夫斯坦德的文化模型并不是完美无缺的,其局限性表现在: 1.文化包括两部分:即不易察觉的价值观部分和易于察觉的行为模式部分.模型为人们认识和理解文化的价值观部分提供了有力的工具,这对于人们认识和理解文化是必要的.但是文化价值观部分是不易察觉的,它必须通过易察觉的外在行为模式来进行分析判断,而模型没有为人们认识和理解文化的行为模式部分提供有力的工具. 2.霍夫斯坦德模型只适用于国家文化这一层面,并不完全适用于文化的不同层面,如作为亚文化的企业文化分析. 3.霍夫斯坦德对文化的研究是一种静态的研究,没有涉及对文化演变及影响文化价值观变化因素的分析,他研究的对象主要是管理者,而不是一般雇员.