高温多少度必须停工

谭食悦820劳动法中,工作环境一般超过多少度停工? -
于伏标18270153538 ______ 没有这个规定,只有政府规章中有相关规定,比如高温假啊高温补贴之类的.

谭食悦820室外温度达到多少度就不让干活 -
于伏标18270153538 ______ 33°有高温补贴

谭食悦820山东高温作业规定 -
于伏标18270153538 ______ 根据《山东省高温天气劳动保护办法》第三条和第七条的相关规定,高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气.最高气温应以县级以上气象主管机构所属气象台发布的为准. 用人单位在下列高温...

谭食悦820温度高达39度是否应该停工 -
于伏标18270153538 ______ 避开最热的时段来工作,每天做2头

谭食悦820国家劳动法规定高温多少度员工可享受补贴 -
于伏标18270153538 ______ 日最高温度在35摄氏度以上,用人单位不能将工作温度降低到33摄氏度以下,即符合高温津贴的发放规定.但是具体执行起来非常有难度,目前还欠缺强制性的停工规定.所以很多劳动还是多年领不到,甚至从来没有领取过.

谭食悦820冬季气温低于多少度才能停止野外作业? -
于伏标18270153538 ______ 低温的野外作业温度没有强制规定,实际-40度都可以作业,只是看强度问题. 高温天气下作业是有相应规定,通常是规定日最高气温达到40℃时,当日应停止工作;气温38℃时,当日工作时间不得超过4小时;

谭食悦820署天温度达到多少放假国家规定? -
于伏标18270153538 ______ 劳动法对工人只有高温补贴的说法,没有可以休息这一说.只有学校才有高温假,在38度上可以放假.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.至于高温补贴具体多少,每个省是不一样的.

谭食悦820广州劳动法关于高温作业有等级吗?可以停工吗?
于伏标18270153538 ______ 听说只能暂停户外工作,没有停工.

谭食悦820国家规定夏天高温多少度放假呢 -
于伏标18270153538 ______ 无放假规定. 我国惟一一部高温天气下的劳动保障法律是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行条例》.1991年,国家对原来的高温补贴标准稍作了调整 另外还有一部高温劳动保障文件.2007年,由卫生部、劳动和社会保障部、国家安监总局、全国总工会联合下发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》指出,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴.但国家没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费.至于高温下能否放假、如何补助、应采取的措施,法律方面一直还是空白.

谭食悦820请问:深圳职工防署降温的标准是多少?
于伏标18270153538 ______ 深圳市劳动局、深圳市财政局关于实行新的保健食品和防暑降温清凉饮料费发放办法... 但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或...