20年以上工龄辞职赔偿

终青怡3526工龄近20年,和单位签订的是无固定期限劳动合同!准备辞职!请教!单位有补偿吗? -
邵吴视18745724029 ______ 您好!如单位与你解除劳动合同,你可以得到12个月工资的补偿金,如你自己辞职,则没有任何补偿.

终青怡3526在一个厂连续干满二十年辞职有没有补偿? -
邵吴视18745724029 ______ 这肯定是要进行补偿的,首先你可先写辞职申请,能后可根据劳动法的条款进行补偿,如果他们不给于补偿的话,可到法院或劳动仲裁提起上诉讼或调解!

终青怡3526我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿? -
邵吴视18745724029 ______ 不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知,如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满. 如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资.

终青怡3526关于新劳动合同中双倍赔偿金的问题我工龄已经有二十年了,如今公司让
邵吴视18745724029 ______ 您好,从你反映的情况来看,公司仅仅是更换了老板,但公司的性质和名称并没有变... 因此,这样公司应该要多补你2008年至2012年8月止共计5个月工资的赔偿金,也就...

终青怡3526我在一个工厂20年,合同一年一签,现在辞职能否有20年的补偿?谢谢! -
邵吴视18745724029 ______ 由你本人提出辞职是得不到补偿的.除非是企业提倡员工主动辞职减员,并给出优惠补偿政策.

终青怡3526工作20年公司关闭应该怎么赔偿? -
邵吴视18745724029 ______ 赔偿一年一个月工资+失业金

终青怡3526我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿? -
邵吴视18745724029 ______ 这样的情况应该由企业出台关于所有员工的分流安置方案的. 按照劳动合同法定的,是按照劳动者在企业工作的年限赔偿,每满一年支付一个月平均工资,超过6个月不满一年的按照一年计算,不满6个月的给予半个月平均工资,封顶12个月. 但是这样的赔偿对于已经干了20年的老员工肯定是不划算的,对于超出12年的部分究竟怎样补偿?应该是在企业的分流安置方案当中说明的. 对于安置的形式应该有多种选择,有的是买断工龄,拿了钱劳动关系解除;有的是企业或者集团安置工作;还有对于距离法定退休年龄不满5年的,是不能解除劳动合同的…… 所以楼主问的问题,应该在企业的分流安置方案出台之后,再由员工与企业协商解决.

终青怡3526十年工龄被公司解雇,如何补偿?我工龄已有十多年,与我公司签了每年
邵吴视18745724029 ______ 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 另外,如果你的工龄达到十五年,且距退休年龄不足五年的,根据法律规定,单位不得辞退你.

终青怡352620年工龄,还有8年退休,司提出解聘,需要赔偿多少? -
邵吴视18745724029 ______ 公司倒闭,属于不可抗力,也即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情况,可以解除劳动合同,但需要支付相应的经济补偿.你将得到按照《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”,不少于20个月,大约为40000元工资的经济补偿.

终青怡3526单位辞退员工怎么补偿
邵吴视18745724029 ______ 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种... 需要承担支付二倍的赔偿金的法律责任,即是以下赔偿标准的两倍: 经济补偿按劳动...