十年老员工被辞退如何补偿

扶善媛711工作满十年被辞退怎样赔偿 -
家承泻18750119043 ______ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你工作十年需要赔偿20个月的工资. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金.供参考.

扶善媛711在公司工作十年以上被辞退如何赔偿 -
家承泻18750119043 ______ 十月工资

扶善媛711在用工单位干了10年被辞退有补偿吗 -
家承泻18750119043 ______ 工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...

扶善媛711同一家公司工作了十年,现在被辞退,应该怎样赔偿 -
家承泻18750119043 ______ 先要有劳动合同,没有劳动合同就不受劳动合同法的保护. 再根据自己被辞退的情况申请补偿.判断是否补偿的先决条件有: 公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金; 公司依据劳动合同法第四十六条规定...

扶善媛711十年工龄被公司解雇,如何补偿?我工龄已有十多年,与我公司签了每年
家承泻18750119043 ______ 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 另外,如果你的工龄达到十五年,且距退休年龄不足五年的,根据法律规定,单位不得辞退你.

扶善媛711经济不佳开出10年以上老员工应该什么赔偿 -
家承泻18750119043 ______ 根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的, 还应当补偿一个月代通知金.如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2个月工资标准补...

扶善媛711工作满十年辞职有补偿工资么?应该怎么补呢?
家承泻18750119043 ______ 每满一年补偿一个月的工资.

扶善媛711辞退十年以上员工赔偿 -
家承泻18750119043 ______ 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金.劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十...

扶善媛711公司辞退十年以上员工每年补偿几个月工资 -
家承泻18750119043 ______ 公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资.如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...

扶善媛711工作超10年补辞退补偿款计算标准 -
家承泻18750119043 ______ 1、单纯“工作满10年可要求单位赔偿20个月的工资“这一说法没有法律依据;2、如果单位没有正当理由单方面解除劳动合同,你可以要求支付双倍的赔偿金,也就是20个月的工资作为赔偿金.