2022新劳动法辞职规定

江盛建3825劳动法对辞工的规定 -
束饲步18261904738 ______ 你好,劳动法对辞工有两种规定,一是在试用期,劳动者需要提前三天提交申请书,二是在正式用工时间,劳动者得提前三十天提出辞工申请书.

江盛建3825新《劳动法》单方提出辞职需要交纳违约金吗? -
束饲步18261904738 ______ 我也是大四学生,现在一公司搞人力资源. 通俗点说吧,只有两种情况下劳动者单方提前解除合同需支付违约金的: 一、约定有培训期的(公司给你培训了,并签了培训期协议,要求你必须在公司干几年的); 二、签了保密协议的(你是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,公司与你签了保密协议的) 除这两种情况外的任何情况,公司都不得要求你支付违约金,你只需要提前三十天提出书面辞职,就可以离职了!

江盛建3825劳动法关于离职的规定 -
束饲步18261904738 ______ 劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

江盛建3825新劳动法辞职 -
束饲步18261904738 ______ 要看当初有没约定过试用期,如果一个月是试用期的话,完全不用负法律责任的.二看有没有签订过合同,不是那张表格,是正式的劳动合同,在劳动局备案的那种合同,你看到的表格可能只是公司的规定而已.如...

江盛建3825关于新劳动法 辞职 -
束饲步18261904738 ______ 按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的...

江盛建3825关于新劳动法离职问题
束饲步18261904738 ______ 1、你于2002年7月入职,但公司直到现在也没与你签订劳动合同,违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定,侵害了你的合法权益,但并不妨碍你与公...

江盛建3825辞工劳动法是怎么规定 -
束饲步18261904738 ______ 认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.提出辞职后,如62616964757a686964616fe58685e5aeb931333363363434果用人单位通知你提前走人,一定...

江盛建3825关于辞职的劳动法的规定 -
束饲步18261904738 ______ 1、辞职是通知..只要提前30天通知公司就可以...公司没有批不批准的权利2、这个协议不合法...如果公司仍然在你工资里扣除这些费用...你可以申请劳动仲裁追讨...别说是出差..就算真的是自己单位有组织培训..也不能收取培训费用的...

江盛建3825急辞工劳动法是怎么规定 -
束饲步18261904738 ______ 劳动法没有关于急辞工的规定的,劳动法规定中有辞职方式有以下几种; 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条...

江盛建3825新劳动法辞职规定
束饲步18261904738 ______ 拖欠农民工工资或不去给工人支付工资属于犯罪行为.