2n+3赔偿规则

【案件描述】

2019年3月，小包入职北京某建筑公司，签订劳动合同后，小包就被派遣到某创业园区改造项目中，从事改造施工的现场督导工作。

在工作中，小包认识了同为施工督导员的同事小李，二人脾气相投，很快便成为了无话不谈的朋友，通过聊天小包得知，小李的入职日期、工资待遇、工作职责和自己非常相近。

2021年4月，公司通知小包和小李，园区改造项目已经竣工验收交付，便与两人解除了劳动合同。

【诉讼请求】

项目结束就被辞退，小包和小李认为公司属于违法解除，二人便申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金。

公司解除合同时，两人的工资为15000元。

两人要求的赔偿金额均为：15000元×2.5年工作年限×2=75000元。

【庭审结果】

庭审过程中，小包、小李出具了解除通知，公司认可了二人提交的证据。

但是小包和小李的裁决结果却大相径庭：

公司辞退小李属于违法解除，小李可获得2N赔偿，75000元；而公司与小包解除劳动合同的行为，实为终止行为，并不违法，小包只能获得经济补偿金（N），37500元。

【律师评析】

小包和小李的工作情况相同，被辞退理由也相同，但为何赔偿标准却完全不同呢，其主要问题就出在二人的劳动合同上，确切的说是劳动合同的期限问题上。

劳动合同的期限在法律规定中有三种：

1. 无固定期限劳动合同；
2. 固定期限劳动合同；
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

在本案中，小李与公司签订的是固定期限劳动合同，合同期限自2019年3月1日至2022年2月28日。2021年4月，项目完工导致小李施工督导员的岗位不存在了，一般属于签订劳动合同时的客观情形发生重大变化的范畴，根据《劳动合同法》第40条的规定，公司需要先于员工协商变更履行劳动合同，比如安排其他适合的岗位，如果无法协商一致，公司再单方解除劳动合同才是合法的。很明显，公司以项目完工为由直接就与小李解除劳动合同，并没有协商变更履行的程序，公司的解除程序不符合法律规定，因此构成违法解除，自然应当赔偿2N。

而小包所签的劳动合同中，明确地约定了合同期限为“自2019年3月1日至完成某创业园区改造项目工作任务”，此类合同属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2021年4月，项目竣工验收，意味着“项目完成即合同期满”，公司通知员工离职，符合劳动合同法规定的合同期满终止条件，如果公司不再续签，就可以依据劳动法相关法律规定，向劳动者支付经济补偿金（N）即可。

从表面上看，小包和小李的工作内容相同，待遇相同，被辞退理由也相同，就因为一个合同期限的问题，维权结果就产生巨大差异，所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要注意合同期限、试用期、工作地点、薪酬待遇等，极易影响自身权益的关键信息。

【一分钟掌握一个劳动法知识点】系列文章往期回顾

以案说法——上班时，违规操作导致受伤，算不算工伤？

晁炕所4514签订了长期劳动合同现要解除劳动合同进行股权转让,我们要求2n十1的劳动赔偿可以吗?之前公司未按实际 -
车郝服13190073525 ______ 1、因股权转让而解除劳动合同,需支付相应的经济补偿而非赔偿,无法得到2n+1的赔偿.2、可以要求公司补缴社保实际工资与最低工资间的差额.

晁炕所4514工作2年被辞退.与用人单位签订的劳动合同中规定被辞退只补偿半月工资合法吗? -
车郝服13190073525 ______ 这是一个劳动合同法的问题,注意以下回答:1、按法律规定,合同中不能有侵犯劳动者权益的条款,强行规定被辞退只补偿半月工资是无效条款.2、你说得不错,劳动法明确规定,经济补偿是按劳动者的工作年限来计算,标准为每满一年就得计算1个月的工资标准.是年平均工资.因此,你工作2年,应该至少得到2个月的年平均工资,原合同的规定无效.根据你的补充说明解释如下:1、第一年合同是完全履行的,不存在双倍赔偿概念.2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.你已满2年,即不低于2个月的平均工资补偿.

晁炕所4514交强险财产损失互碰自赔处理办法条文 -
车郝服13190073525 ______ 交强险财产损失“互碰自赔”处理办法 一、总体思路 为进一步简化交强险理赔手续,提高客户满意度,准确归 集交强险理赔成本,特制定《本办法》. “互碰自赔”处理机制,就是对事故各方均有责任,各方 车辆损失均在交强险有责任财产损...

晁炕所45142n+1分之2n - 1 这个数列规律中的n是分数中的哪个数吗?看不懂这个公式 -
车郝服13190073525 ______ 2n+1分之2n-1 这个数列规律中的n不是分数中的那个数n是表示数列的项数比如:1、2、4、8、16、32………项列式为 2^(n-1)n=1,在数列中第一个是1;n=5,在数列中第五个是16;……2n-1/2n+1把n=1代入得1/3把n=2代入得3/5把n=3代入得5/7…………得到的数列为:1/3、3/5、5/7、7/9、9/11、11/13、……

晁炕所4514今天单位人事找我,说公司调整要辞退我,说我没有任何过错,这个情况我按规定我能拿到多少补偿金呀 -
车郝服13190073525 ______ 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除...

晁炕所45141+3+5+...+(2n+3) -
车郝服13190073525 ______ a1= 1 an=2n+3 项数N= (2n+3-1)/2=n+1 所以S=(1+2n+3)*n+1/2=(n+1)(n+2)=n^2+3n+2

晁炕所4514(2n+1)(2n+3)=多少 -
车郝服13190073525 ______ (2n+1)(2n+3)=4n²+8n+3

晁炕所4514x^(2n+3) - x^(2n+2)+x^(2n+1) -
车郝服13190073525 ______ x^(2n+3)-x^(2n+2)+x^(2n+1)=x^(2n+1)*(x^2-x+1)

晁炕所4514工作9年,前三年没交保险,5年后被辞退我可以要求补偿吗 -
车郝服13190073525 ______ 社会保险可以要求补缴,但是超过了时效,不一定会得到支持,可以去劳动监察或社保经办机构投诉试试. 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你...

晁炕所45141+3+5+7+9......(2n - 1)+(2n+1)+(2n+3)= -
车郝服13190073525 ______ 1+3+5+7+9......(2n-1)+(2n+1)+(2n+3) =(1+2n+3)(n+2)/2 =(n+2)(n+2) =(n+2)^2