36种疾病不允许辞退

羊浅垄3508用人单位是否有权辞退试用期内发现患有精神病 -
邓缸晏18047951182 ______ 1、在职期内才有的精神疾病,用人单位不能随便辞退 即便辞退,要有补偿或赔偿; 2、因为是试用期,时间太短,所以上记的1一般是不成立的, 那么你就涉嫌欺骗上岗,为什么是欺骗,因为入职的条款中一定有一条健康状况,且你填写的一定是健康. 事实上你有精神病,就不属于健康. 用人单位可以走正式流程予以辞退,且无补偿

羊浅垄3508得了甲亢用人单位会不会辞退 - 甲亢 - 复禾健康问答
邓缸晏18047951182 ______ 可以,毕竟公司雇人是让员工干活的,不是员工养病的场所,而且如果符合劳动法或医疗部门确认的不适合工作的疾病是可以辞退的,除非你患的是因为公司导致的职业病并且以后不能劳动,公司才有义务养着你.

羊浅垄3508我是一名公务员.因病听力严重下降,符合公务员法规定的四种不能辞退的规定吗 -
邓缸晏18047951182 ______ 您好,中公教育为您服务.中华人民共和国公务员法 第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、...

羊浅垄3508劳动法遗传疾病辞退 -
邓缸晏18047951182 ______ 1、如果在入职时对自身情况存在隐瞒,并且自身病情影响到正常工作,那么就存在欺骗行为,被辞退是没有经济补偿的.2、如果入职时没有隐瞒自身情况,且在试用期也没有被证明不符合录用条件,转正之后公司不得以存在遗传疾病辞退员工...

羊浅垄3508有和疾病不能解除劳动合同 -
邓缸晏18047951182 ______ 如果是一般的病,可以,但是必须依法进行补偿.如果是职业病,绝对不可以,因为算工伤.

羊浅垄3508癫痫患者能够辞退吗 -
邓缸晏18047951182 ______ 单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,同时员工在法定医疗期内辞退员工单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,如果员工因病不能工作,单位也应该在医疗期之后辞退员工,并且支付员工经济补偿.间歇病人的病情不影响正常工作的一般不能予以辞退.

羊浅垄3508患乙肝被单位辞职 -
邓缸晏18047951182 ______ 我也有个朋友因患有此病而被迫转换了好几份工.所以,对你的遭遇我深感同情!不过后来他专心把病治好而现在也找到份好工作了.其实,上面说的也有道理,从你的角度来说,单位确实不该辞退你的;但是从单位来讲,你患有这种传染性疾病,单位即使不辞退你,也可以要求你先治病再上班,毕竟,乙肝是会危害公司其他员工的,且还要看这间公司内部的规定等,所以这种事情,即使闹到法院,也不一定会占上风~~不过不要泄气,只要把病治好了,就不怕没赏识你的伯乐啦!祝你早日恢复健康吧!!

羊浅垄3508劳动者患精神病,公司可以辞退吗?
邓缸晏18047951182 ______ 法律上有一种情况,即劳动者在工作中没有过失,但合同已经无法正常履行,用人单位只能单方面解除劳动合同,这种情况被称为非过失性辞退.如果包某由于车祸成为重...