5月10号入职工资怎么算

霍博裕2392我10月10日入职,公司国庆放的是七天假,八号开始上班,周末双休,工资是按照31天每月来计算 -
毕巧时17174541227 ______ 按劳动法,每个月算21.75个工作日,工资应该按照工作日算,你上了13.5天应该是1000*13/21.75

霍博裕2392入职不到一个月工资怎么算 -
毕巧时17174541227 ______ 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.工资的计算(任何一个月都是按此计算): 工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75*实际工作天数10天=459.77元

霍博裕2392工人工资周期为一个月发放,是从入职第一天算起吗? -
毕巧时17174541227 ______ 工人工资周期为一个月发放,不是从入职第一天算,如工人都是每个月15号发钱,你20号到的,那么下个月你只能领10或者11天的工资.

霍博裕2392新进员工工资怎么算 -
毕巧时17174541227 ______ 企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题,协商好工资后,劳动者入职的,要签订劳动合同时,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放,但约定工资应符合法律规定.

霍博裕2392关于日工资的算法 -
毕巧时17174541227 ______ 按照现在的劳动法,每年365天,减去法定假日除以12,每个月的平均工作天数是21.75天.也就是说一个员工入职以后给他核定的工资除以21.75以后就是他的日工资额.不管这个月是28天还是31天,也不管这...

霍博裕2392法定节假日前入职该如何计算该月的薪酬?
毕巧时17174541227 ______ 法定节假日前入职该如何计算该月的薪酬?按实际工作天数计算. 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月...

霍博裕2392出纳新手求教~工资该怎么计算! -
毕巧时17174541227 ______ 一般大型企业,工资表都是由人力资源部编制的,出纳只需要负责发放工作,工资也会由专门的格式,如果您们企业较小,人员不多,可以自己编制工资表,一般工资表的内容如下: 扣除项目 部门 姓名 基本工资交通补贴 话费补贴 午餐补贴 应发工资 个人社保 借支 个人税 实发工资 **** 2500 200 100 300 3100 700 500 0 1900 应发工资=(2500+200+100+300) 实发工资=3100-700-500=1900 你试试吧.

霍博裕2392关于工资算法
毕巧时17174541227 ______ 关于工资算法,国企或者大型正规的公司都应该跟国家是一样的计算方法.但现在很多都是私企,计算方式也都是企业说的算.如果在我单位(私企),你的工资也是跟他的差不多,试用期也是5月27到6月27,给6000.然后,六月三天是750元,你一共应开工资是6750元,这是我单位的算法.你问一下你单位人事,如果你单位都是这样算法,那你也无话可说.如果他算错了,你问一下可能就找回来了钱.以上是我的回答,希望能帮到你.

霍博裕2392如何设公式以入职时间算工龄工资(若2011.5月入职,2012.5月就应该有10元的工龄工资) -
毕巧时17174541227 ______ =INT((Today()-入职时间)/30/12)*10 可以粗略计算,没处理28天和31天情况