10月8号上班怎么算工资

司鸦胁291510月1 - 7日放假,10月8号才来上班,怎么算这个月的工资?公司采用基本工资÷21.75计算日工资的. -
国宜沈13064155309 ______ 当然按实际出勤天数计算.

司鸦胁2915试用期工资3600,转正工资4500,10月8号转正,本月全勤,请问,本月工资该如何计算呢? -
国宜沈13064155309 ______ 比如我是9月8日上班开始实习,实习一个月,实习工资3600,那我10月8日发工资发3600 10月8日我转正,从今天开始算起到11月8日,发的是转正的工资4500. 如果公司有规定满一个月全勤有绩效奖,那你的工资是 4500+绩效奖 工资的计算公司有财务会计的,不会少员工的钱,不明白的地方还可以直接向财务询问,工资是如何计算的,也可以向财务要工资条.工资条会详细记录你的工资来源.

司鸦胁2915国庆上班工资是怎么算?过后补回假期工资有怎么算? -
国宜沈13064155309 ______ 按《劳动法》规定,10月1日、2日、3日四天,加班费按3倍标准执行.10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来,视为法定假日.因此,也要支付3倍标准的加班工资.即在1日、2日、3日、6日四天加班的企业员工,企业应按不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资,这四天是法定休假日.10月4日、5日、7日、8日4天,可安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资,这4天是休息日. 如果企业不按规定支付加班工资,劳动者可以向劳动监察部门举报.按规定,企业除了应当补足劳动者的加班工资外,还要按不足部分的25%支付补偿金.

司鸦胁2915员工10月8日来上班的,国庆节7天长假,他的工资怎么算 -
国宜沈13064155309 ______ 如果是新员工从8日以后计算.

司鸦胁2915十月八日上班,十一月十一号离职,月薪七千,请问工资怎么算?谢谢 -
国宜沈13064155309 ______ 提供的线索有限,无法计算.只能提供计算方法,自己算吧!日工资为:7000 ÷ 21.75 =321.84元.再乘上实际工作日即为应得工资.若周六或周日加班,则工资为日工资乘以200%.*

司鸦胁2915我是2011年10月8日进公司签订合同上班的.10月份工资怎么结算 -
国宜沈13064155309 ______ 你们工作的性质是什么?计件工资?每个星期有几天的休息?按劳动法规定,国家法定节假日上班每天是要给付3倍日工资.

司鸦胁2915十月一日至八日上班了没有放假怎样算工资 -
国宜沈13064155309 ______ 1 2 3 6号工资三倍,4 5 7 8 两倍

司鸦胁2915我10月8日上班,总出勤20天,公司是双休,8小时制,我工资是6000,请问我是否算全勤 -
国宜沈13064155309 ______ 1、月薪制 本月工作日=31-8=23日 本月实际工作日=23-3=20日 本月日工资=3200÷23=139.13元/日 本月应发工资=139.13*20=2782.61元 2、日薪制 日工资标准=3200÷21.75=147.13 本月应发工资=147.13*20=2942.53

司鸦胁2915如果10月8 - 9号员工请假了.该如何核算员工10月份的工资呢?哪位好心的人帮忙解答下.谢谢 -
国宜沈13064155309 ______ 工资总数/全勤情况下工作天数(扣除周末休息日)*实际工作天数=应发工资数

司鸦胁2915我公司于2011年10月8日新来一名员工,这个月到了发工资的时候应该发(发10月份的)多少工资给他? -
国宜沈13064155309 ______ 工资总额/制度工作天数*18天就是他的工资.制度工作天数若为21.75,那么:2500/21.75*18=2069