5月6号入职发全额工资吗

纪成戚4597关于工资算法
吉肤影18369281271 ______ 关于工资算法,国企或者大型正规的公司都应该跟国家是一样的计算方法.但现在很多都是私企,计算方式也都是企业说的算.如果在我单位(私企),你的工资也是跟他的差不多,试用期也是5月27到6月27,给6000.然后,六月三天是750元,你一共应开工资是6750元,这是我单位的算法.你问一下你单位人事,如果你单位都是这样算法,那你也无话可说.如果他算错了,你问一下可能就找回来了钱.以上是我的回答,希望能帮到你.

纪成戚45975月26已办入职手续上班,公司说要6月1号才计算工资,我不服气,这样合理吗? -
吉肤影18369281271 ______ 算到25号也算合理因为公司可能有税务或财会上的考量,这其实无所谓,但是,每月25号终止,却磨蹭到下月20号发工资,这有点太能拖了, 还能再拖欠久点么,一般 26号截止都是月初10号之前发工资, 它这有点不太合理.不过,既然你去了就得守规矩,没办法.如果给你算1号到25号的工资,那么9月26号到10月26号 算一个月, 只要不少你工资就行.

纪成戚4597工资发放问题? -
吉肤影18369281271 ______ 具体要看公司薪酬绩效的核算时间,财务部门在当月底或者次月初进行核算,如果你入职时间早于当月核算时间 10号会发工资 不然会挪至下个月10号发放 建议你问问老员工或者直接问问财务小姐姐哦

纪成戚4597实习期3个月第几个月开始发放全额工资? -
吉肤影18369281271 ______ 11月1号-11号发80%,11月12号-20号拿全额; 按月算得话12月可以拿满月全额

纪成戚459715号之前入职工资发一个月 是这样的吗 -
吉肤影18369281271 ______ 不是这样的 15号之前入职 发工资,按上月实际工作天数/22.5 再乘以工作天数 发放工资

纪成戚45975月入职6天的工资能和6月份的工资一起发? -
吉肤影18369281271 ______ 一起发也没有关系,只要计算个税时把五月份6天的工资扣出去就行了.

纪成戚4597我5月6号进公司,公司每月18号发工资,这个月18号没发,那我6月18号可以拿多少天工资? -
吉肤影18369281271 ______ 正常公司,这个月18号应该发你13天工资

纪成戚4597入职一个月零6天,要辞职,这6天工资发吗 -
吉肤影18369281271 ______ 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的. 用人单位拖欠工资...

纪成戚4597公司每个月1号发工资,断账日是20号,我5月5号入职,那6月1号是不是能20 -
吉肤影18369281271 ______ 5.5-5.31,减去休息日有20天的工资,但得到规定发工资的日子才能发.

纪成戚45974月份中旬入职,6月份发五月的工资么,那我四月份的工资呢 -
吉肤影18369281271 ______ 要看你公司算工资的节点,15号只是发工资的时间,像我们公司,是12号发上个月的工资,出勤节点算到是上个月26号的,所以,你5月15发的是你4月8到公司算工资节点的工资,如果算工资节点是30号,那就4月8到30号的,5月1-12号的,是6月15才发的 为什么公司这么发,因为要给算工资的时间,如我们26号完了开始算出勤,工分,然后4号之前算绩效,然后再给公司财务核算,然后才发